Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Pontiacq-Viellepinte.
Avec ses 170 habitants, Pontiacq-Viellepinte relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 31,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Vic-en-Bigorre et Plaisance. Parmi les principaux employeurs figurent VIVRE SERVICE A DOMICILE et VIVRE INSERTION. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Pour référence, Lombia (7 km) affiche 23 940 € de revenu médian
Selon Filosofi, Pontiacq-Viellepinte enregistre 24 750 € de revenu médian, niveau proche du repère national. Face à la médiane dans les Pyrénées-Atlantiques, fixée à 23 070 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 680 €.
Pontiacq-Viellepinte combine taux de chômage bas (2,7 %) et taux d'emploi élevé (76,6 %), sur une base de 77 actifs. Les employés (44,5 %) devancent les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (33,0 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le tissu économique de Pontiacq-Viellepinte — 23 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Le secteur de administration publique, enseignement, santé, action sociale domine le tissu avec 26,1 % des unités. 4 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +64,3 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs VIVRE SERVICE A DOMICILE et VIVRE INSERTION.
Solides, les finances de Pontiacq-Viellepinte dégagent 906 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 1 451 €/hab de recettes de fonctionnement. Côté solvabilité, il faudrait 0,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 859 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 26,96 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (33,52 %), l'écart ressort à -6,56 points, part communale pure 21,96 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,05 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,95 %.
À l'échelle régionale, Pontiacq-Viellepinte est dans le piémont pyrénéen atlantique, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Pontiacq-Viellepinte est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 54 navetteurs sortants rejoignent principalement Vic-en-Bigorre et Plaisance. Sur le versant social, la CAF dénombre 30 allocataires de Pontiacq-Viellepinte.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 020 € | 24 750 € |
| Effet de la redistribution | +1 730 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,7 % | 76,6 % | 2,7 % |
| Hommes | 75,5 % | 73,6 % | 2,5 % |
| Femmes | 82,9 % | 80,5 % | 2,9 % |
| 15-24 ans | 14,3 % | 7,1 % | 50,0 % |
| 25-54 ans | 96,8 % | 95,2 % | 1,6 % |
| 55-64 ans | 64,7 % | 64,7 % | 0,0 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 44,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Pontiacq-Viellepinte, 56,0 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Pontiacq-Viellepinte est Voiture (87,7 % des actifs occupés).
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,5 % des salariés de Pontiacq-Viellepinte, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 14,9 % de la population non scolarisée de Pontiacq-Viellepinte.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Pontiacq-Viellepinte, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Pontiacq-Viellepinte se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 30 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | VIVRE SERVICE A DOMICILE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | VIVRE INSERTION | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | VOYAGES CARPY | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 10 à 19 salariés |
L'activité économique de Pontiacq-Viellepinte repose sur 23 établissements, soit 13,5 pour 100 habitants (+28 % vs médiane départementale). 4 créations récentes (taux de renouvellement : 17,4 %). Le tissu productif s'organise autour de Administration publique, enseignement, santé, action sociale (26 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
