Village de 1 329 habitants, Pruillé-le-Chétif s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 9,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Mans et Allonnes. Parmi les principaux employeurs figurent SERVICE ADMINISTRATIF et LYCEE PROFESSIONNEL ST JOSEPH LORRAINE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 280 000 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Voivres-Lès-Le-Mans (7 km) affiche 23 300 € de revenu médian
Pruillé-le-Chétif affiche un niveau de vie médian de 25 950 €, dans la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Sarthe s'élève à 21 590 €, soit environ 4 360 € de moins qu'à Pruillé-le-Chétif.
La commune recense 633 actifs, pour un taux de chômage contenu (6,7 %) et un taux d'emploi élevé (70,1 %). Côté CSP, les professions intermédiaires (26,6 %) arrivent en tête, suivis des Employés (25,1 %).
Le tissu productif communal rassemble 58 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 22,4 % des unités productives. En 2024, 15 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +41,5 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, SERVICE ADMINISTRATIF et LYCEE PROFESSIONNEL ST JOSEPH LORRAINE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Pruillé-le-Chétif pour l'exercice 2024: 705 €/hab de recettes, 575 €/hab de dépenses, 130 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,9 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 249 €/hab. Un projet local a bénéficié de 280 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 43,96 %, proche de la référence nationale. Par rapport à la médiane départementale (46,22 %), l'écart communal atteint -2,26 points, pour une part communale pure à 30,87 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,41 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,49 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Pruillé-le-Chétif est une commune des Pays de la Loire. Le nombre de navetteurs sortants — 516 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 170 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 770 € | 25 950 € |
| Effet de la redistribution | -820 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,1 % | 70,1 % | 6,7 % |
| Hommes | 75,8 % | 69,8 % | 7,8 % |
| Femmes | 74,4 % | 70,4 % | 5,5 % |
| 15-24 ans | 34,7 % | 28,7 % | 17,3 % |
| 25-54 ans | 96,7 % | 91,8 % | 5,1 % |
| 55-64 ans | 51,7 % | 47,2 % | 8,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Pruillé-le-Chétif, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (26,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 61,1 % des emplois de Pruillé-le-Chétif.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (87,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Pruillé-le-Chétif.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Pruillé-le-Chétif, 11,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Pruillé-le-Chétif permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Pruillé-le-Chétif se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 170 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SERVICE ADMINISTRATIF | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | LYCEE PROFESSIONNEL ST JOSEPH LORRAINE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | DORIZE CHARPENTE COUVERTURE | Construction (NAF 43.91B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | ETS HATTON M. PERE ET FILS | Construction (NAF 43.32B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rehabilitation d'un espace socio-culturel | 1 768 264 € | 280 000 € | 15,8 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 58 établissements actifs à Pruillé-le-Chétif, soit 4,4 pour 100 habitants (-28 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 25,9 %, avec 15 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0