Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
25 700 €
revenu médian
+10% vs dept · +11% vs France
72,8 %
Taux d'emploi
+6% vs dept · +10% vs France
01 Revenus et niveau de vie
25 700 €Revenu médian i
+13 %vs médiane nationale i
465Ménages fiscaux i
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,6 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 820 € | — |
| 2018 | 23 650 € | — |
| 2019 | 23 810 € | — |
| 2020 | 24 990 € | — |
| 2021 | 25 700 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 920 € | 25 700 € |
| Effet de la redistribution | -220 € sur la médiane | |
À Éole-en-Beauce (17 km, 1 238 hab.), le revenu médian s'élève à 23 910 €
02 Emploi et activité
72,8 %Taux d'emploi i
9,9 %Taux de chômage i
80,8 %Taux d'activité i
508Actifs occupés i
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,8 % | 72,8 % | 9,9 % |
| Hommes | 83,3 % | 76,2 % | 8,5 % |
| Femmes | 78,3 % | 69,4 % | 11,5 % |
| 15-24 ans | 39,0 % | 31,2 % | 20,0 % |
| 25-54 ans | 96,5 % | 88,0 % | 8,9 % |
| 55-64 ans | 56,8 % | 50,4 % | 11,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Prunay-le-Gillon, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (31,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 17 | 9,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 14 | 8,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 15 | 8,6 % |
| Professions intermédiaires | 53 | 30,5 % |
| Employés | 21 | 11,9 % |
| Ouvriers | 54 | 31,3 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 44,1 % des emplois de Prunay-le-Gillon.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 21 | 12,5 % |
| Industrie | 53 | 30,6 % |
| Construction | 8 | 4,7 % |
| Commerce, transports, services | 76 | 44,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 14 | 8,2 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (91,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Prunay-le-Gillon.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 17 | 3,4 % |
| Marche à pied | 8 | 1,5 % |
| Vélo | 2 | 0,4 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 0,6 % |
| Voiture | 470 | 91,8 % |
| Transports en commun | 12 | 2,3 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 395 | 87,8 % |
| CDD | 35 | 7,7 % |
| Intérim | 12 | 2,6 % |
| Apprentissage / Stage | 9 | 1,9 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Au-delà du type de contrat, deux marqueurs complètent le portrait du travail local. La part de non-salariés — artisans, commerçants, exploitants agricoles, professions libérales — sépare les communes d'indépendants des communes résidentielles, où l'emploi est presque intégralement salarié. La part de temps partiel renseigne, elle, sur l'intensité réelle des emplois occupés.
En détail
Salariés87,8 % (450)
Non-salariés12,2 % (62)
Temps partiel10,3 %
03 Diplômes et formation
17,1 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 17,1 % de Prunay-le-Gillon, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 142 | 17,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 44 | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 298 | 35,9 % |
| Baccalauréat | 145 | 17,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 107 | 12,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 51 | 6,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 44 | 5,3 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,0 % | 19,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,8 % | 4,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 42,8 % | 29,1 % |
| Baccalauréat | 16,0 % | 18,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,8 % | 14,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,7 % | 7,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,0 % | 5,7 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Prunay-le-Gillon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 58 | 37 | 62,9 % |
| 6-10 ans | 99 | 99 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 74 | 74 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 53 | 48 | 91,9 % |
| 18-24 ans | 44 | 12 | 26,8 % |
| 25-29 ans | 46 | 1 | 2,3 % |
04 Prestations sociales (CAF)
165Foyers allocataires i
520Personnes couvertes i
0,1 M€Prestations versées i
Répartition des prestations
Les 165 allocataires de Prunay-le-Gillon bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Résumé
Prunay-le-Gillon (1 164 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 11,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chartres et Le Coudray. Parmi les principaux employeurs figurent OB PROFILS et MAIRIE.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 18 980 € d'aides d'investissement.
Les ménages de Prunay-le-Gillon disposent d'un revenu médian de 25 700 €, voisin de la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Eure-et-Loir s'élève à 22 970 €, soit environ 2 730 € de moins qu'à Prunay-le-Gillon.
Le chômage communal (9,9 %) et le taux d'emploi (72,8 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Côté CSP, les ouvriers (31,3 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (30,5 %).
En 2023, 67 établissements actifs étaient recensés de Prunay-le-Gillon, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 28,4 % des unités productives. Le rythme de création atteint 6 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +34,0 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment OB PROFILS et MAIRIE.
Sur l'exercice 2024, Prunay-le-Gillon dégage une épargne brute de seulement 126 €/hab pour 559 €/hab de dépenses. La durée théorique de désendettement — 11,9 années — reste longue, aux côtés de 207 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 18 980 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 49,04 % de taux global. Comparée au département (49,07 % de médiane TFB), Prunay-le-Gillon présente un écart de -0,03 points — la part communale pure s'élève à 40,89 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,40 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,33 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Prunay-le-Gillon est au cœur de la région Centre-Val de Loire. Le nombre de navetteurs sortants — 370 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 165 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.