Village de 1 959 habitants, Sours s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 15,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chartres et Lucé. Parmi les principaux employeurs figurent LEGTA et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 55 516 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Pierres (20 km) affiche 26 290 €
Les habitants de Sours disposent d'un revenu médian de 26 180 €, niveau situé au-dessus de la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (22 970 €), Sours se situe environ 3 210 € au-dessus.
Parmi les 980 actifs recensés, le chômage (7,3 %) et le taux d'emploi (73,3 %) se situent dans la norme française. Parmi les emplois de Sours, les professions intermédiaires concentrent 25,0 % des effectifs.
119 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 17,6 % des établissements. En 2024, 13 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +38,4 % — une dynamique de création forte. LEGTA et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 564 €/hab de dépenses pour 751 €/hab de recettes et 187 €/hab d'épargne brute (2024). Il faudrait 1,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 449 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 55 516 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 54,53 % de taxe foncière bâtie en 2024, Sours affiche une pression fiscale foncière supérieure à la moyenne. Comparée au département (49,07 % de médiane TFB), Sours présente un écart de +5,46 points — la part communale pure s'élève à 46,38 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,40 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,87 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Sours est au cœur de la région Centre-Val de Loire. Côté navettes domicile-travail, 808 actifs vont travailler notamment vers Chartres et Lucé. Sur le versant social, la CAF dénombre 285 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 590 € | 26 180 € |
| Effet de la redistribution | -410 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,2 % | 73,3 % | 7,3 % |
| Hommes | 79,8 % | 74,5 % | 6,7 % |
| Femmes | 78,4 % | 72,1 % | 8,1 % |
| 15-24 ans | 44,7 % | 39,3 % | 12,2 % |
| 25-54 ans | 95,4 % | 88,7 % | 6,9 % |
| 55-64 ans | 61,4 % | 57,6 % | 6,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Professions intermédiaires concentrent 25,0 % des emplois situés à Sours: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 43,5 % des emplois situés à Sours, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Sours, 89,4 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 17,3 % de la population non scolarisée de Sours.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Sours permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Sours, 285 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LEGTA | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | CFAA DEPARTEMENTAL DE L'EURE ET LOIR | Enseignement (NAF 85.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | BIEZANEK NOYAUTAGE | Industrie manufacturière (NAF 25.73A) | 10 à 19 salariés |
| #5 | LA BRASSERIE DE CHANDRES | Industrie manufacturière (NAF 11.05Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | DYNATECH INDUSTRIES | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Extension et rehabilitation des vestiaires du foot | 403 564 € | 55 516 € | 13,8 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Sours se compose de 119 établissements, soit 6,1 pour 100 habitants. Avec 13 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 10,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (18 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0