Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Commune rurale de 1 932 habitants, Remouillé bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 16,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nantes et Montaigu-Vendée. Parmi les principaux employeurs figurent COTOTERRA et MAIRIE.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
22 900 €
revenu médian
-5% vs dept · +1% vs France
77,1 %
Taux d'emploi
+9% vs dept · +14% vs France
22 490 € de revenu médian à La Boissière-De-Montaigu, commune de population comparable à 18 km
Le revenu médian communal (22 900 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Face à la médiane dans le Loire-Atlantique fixée à 24 170 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 270 €.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 6,0 % et un taux d'emploi de 77,1 %, indicateurs d'un marché actif. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 27,6 % des emplois occupés.
Le paysage économique communal (121 établissements en 2023) conserve un socle industriel important. Dans la ventilation par secteur, administration publique, enseignement, santé, action sociale pèse 19,8 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 23 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +80,6 %. Côté employeurs, COTOTERRA et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 918 €/hab, dépenses à 750 €/hab, épargne brute à 168 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,7 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 327 €/hab.
La fiscalité locale sur le bâti reste élevée en 2024, avec un taux global de TFB à 57,64 %, au-dessus de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 44,66 % — est de +12,98 points, sur un taux communal pur de 54,08 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 35,82 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Remouillé est entre océan et marais, sur la côte atlantique. Les flux domicile-travail font état de 839 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 310 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
22 900 €
Revenu médian
La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
749
Ménages fiscaux
Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 510 € | 22 900 € |
| Effet de la redistribution | +390 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
77,1 %
Taux d'emploi
Part des 15-64 ans occupant un emploi
6,0 %
Taux de chômage
Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
82,1 %
Taux d'activité
Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
984
Actifs occupés
Nombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,1 % | 77,1 % | 6,0 % |
| Hommes | 81,8 % | 76,4 % | 6,6 % |
| Femmes | 82,4 % | 77,9 % | 5,4 % |
| 15-24 ans | 50,4 % | 42,5 % | 15,7 % |
| 25-54 ans | 95,9 % | 91,1 % | 4,9 % |
| 55-64 ans | 63,6 % | 60,9 % | 4,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (27,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Remouillé.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 28,9 % des emplois de Remouillé.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Remouillé, 89,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Remouillé, CDI / Fonction publique concerne 88,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 11,7 % de Remouillé, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Remouillé suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
310
Foyers allocataires ?
1 005
Personnes couvertes ?
0,1 M€
Prestations versées ?
À Remouillé, 310 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COTOTERRA | Industrie manufacturière (NAF 10.39B) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ECOLE MIXTE SAINT PIERRE DDEC | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE JEAN DE LA FONTAINE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | NEOSERV | Information et communication (NAF 61.90Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | DE NOUS A VOUS | Industrie manufacturière (NAF 10.51A) | 10 à 19 salariés |
Soit 3,11 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Loire-Atlantique : 6,34 · moyenne France : 6,21).
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Remouillé se compose de 121 établissements, soit 6,3 pour 100 habitants (-30 % vs médiane départementale). Avec 23 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 19,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %) et Construction (17 %).
121
établissements actifs
23
Créations en 2024
19,0 %
Taux de création
24
Administration publique, enseignement, santé, action sociale
21
Construction
18
Activités scientifiques, techniques, services administratifs
16
Industrie
16
Commerce, transports, hébergement et restauration
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0