Saint-Hilaire-de-Clisson compte 2 423 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nantes et Montaigu-Vendée. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et BONNET LECLAIR CREA CUISINES. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (61,0 % des emplois).
Commune voisine de taille comparable, La Boissière-De-Montaigu (16 km) affiche 22 490 €
À 23 830 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. La médiane dans le Loire-Atlantique, 24 170 €, est voisine du niveau communal. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 16 190 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 35 930 €, soit un rapport interdécile contenue de 2,2.
La commune recense 1 246 actifs, pour un taux de chômage contenu (5,3 %) et un taux d'emploi élevé (77,0 %). Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 61,0 % des emplois occupés.
L'économie communale combine 145 établissements actifs en 2023 et une colonne vertébrale industrielle. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 16,6 % des établissements. 21 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +95,9 % sur la décennie). MAIRIE et BONNET LECLAIR CREA CUISINES comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances de Saint-Hilaire-de-Clisson présentent en 2024 732 €/hab de recettes pour 649 €/hab de dépenses, dégageant 83 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 9,7 années (raisonnable), pour 182 €/hab de dépenses d'équipement.
En 2024, la taxe foncière bâtie de Saint-Hilaire-de-Clisson ressort à 41,50 %, dans la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (44,66 %), l'écart ressort à -3,16 points, part communale pure 37,94 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,20 %.
Sur le plan territorial, Saint-Hilaire-de-Clisson est dans les paysages contrastés de la côte atlantique: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 985 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 375 allocataires de Saint-Hilaire-de-Clisson, dont 10 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 2,2 entre les 10 % aux plus faibles revenus (16 190 €) et les 10 % les plus aisés (35 930 €), autour d'une médiane de 23 830 €.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 23 830 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
La structure des revenus de Saint-Hilaire-de-Clisson combine 75,7 % de salaires, 20,9 % de pensions, 6,0 % issus du patrimoine et 3,9 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Saint-Hilaire-de-Clisson, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (23 830 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Saint-Hilaire-de-Clisson, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 600 € | 24 350 € | 29 550 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 260 € | 21 690 € | 26 610 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 940 € | 19 960 € |
| Médiane | 23 540 € | 23 830 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 410 € | 29 320 € |
| Indice de Gini | 0,23 | 0,19 |
| Effet de la redistribution | +290 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,4 % | 77,0 % | 5,3 % |
| Hommes | 84,5 % | 80,6 % | 4,6 % |
| Femmes | 78,1 % | 73,3 % | 6,2 % |
| 15-24 ans | 47,8 % | 42,1 % | 11,8 % |
| 25-54 ans | 97,6 % | 93,4 % | 4,3 % |
| 55-64 ans | 54,9 % | 51,2 % | 6,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Ouvriers concentrent 61,0 % des emplois situés à Saint-Hilaire-de-Clisson: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Saint-Hilaire-de-Clisson se lit d'un coup d'œil: Industrie rassemble 56,3 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Hilaire-de-Clisson est Voiture (84,4 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Hilaire-de-Clisson est CDI / Fonction publique (86,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 13,2 % de Saint-Hilaire-de-Clisson, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Saint-Hilaire-de-Clisson, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 375 allocataires de Saint-Hilaire-de-Clisson bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | BONNET LECLAIR CREA CUISINES | Industrie manufacturière (NAF 31.02Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | CLSH | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | JONCHERE | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 145 établissements actifs à Saint-Hilaire-de-Clisson, soit 6,0 pour 100 habitants (-33 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 14,5 %, avec 21 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %) et Industrie (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0