Rions rassemble 1 470 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 13,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bordeaux et Cadillac-sur-Garonne. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et LE MASCARET.
Un projet a été subventionné par l'État pour 39 765 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Capian (6 km) affiche 23 770 € de revenu médian
Selon Filosofi, Rions enregistre 22 300 € de revenu médian, niveau proche du repère national. Par rapport au repère départemental (24 700 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 2 400 €.
Sur la population active de Rions — 708 actifs — le chômage s'établit à 10,7 % et le taux d'emploi à 68,8 %. 23,2 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des artisans, commerçants, chefs d'entreprise, CSP dominante communale.
Le tissu Sirene 2023 recense 120 unités actives, avec une présence agricole supérieure à la moyenne française. Le découpage NAF place construction en tête, avec 17,5 % des établissements. 11 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +60,0 % sur la décennie). Côté employeurs, MAIRIE et LE MASCARET figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La capacité d'autofinancement reste contrainte en 2024: 37 €/hab d'épargne brute pour 668 €/hab de dépenses. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 11,0 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 240 €/hab. Un projet local a bénéficié de 39 765 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (38,21 % de TFB globale). Le taux global de TFB s'écarte de -7,86 points par rapport à la médiane départementale (46,07 %); part communale seule: 33,70 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,41 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,60 %.
Le positionnement géographique — Rions est entre océan et marais, sur la côte atlantique — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 548 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 245 allocataires de Rions, dont 35 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 190 € | 22 300 € |
| Effet de la redistribution | +110 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,1 % | 68,8 % | 10,7 % |
| Hommes | 80,0 % | 72,1 % | 9,9 % |
| Femmes | 74,0 % | 65,5 % | 11,6 % |
| 15-24 ans | 46,1 % | 30,4 % | 34,0 % |
| 25-54 ans | 93,2 % | 84,3 % | 9,6 % |
| 55-64 ans | 56,3 % | 53,4 % | 5,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise concentrent 23,2 % des emplois situés à Rions: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 31,8 % des emplois de Rions.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (84,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Rions.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Rions est CDI / Fonction publique (84,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 20,7 % de Rions, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Rions, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Rions se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 245 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | LE MASCARET | Industrie manufacturière (NAF 11.05Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | PROVINCE AVIGNON AQUITAINE | Autres activités de services (NAF 94.91Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | ADMR DE RIONS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement sportif et paysage de l'entree nord | 159 059 € | 39 765 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 120 établissements actifs à Rions, soit 8,2 pour 100 habitants (-19 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 9,2 %, avec 11 créations récentes. Les activités se concentrent dans Construction (18 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0