Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Rontignon : revenu médian 26 560 €/an, chômage 5,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,1 %. Le taux de chômage a baissé de 2,8 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 24 560 € | — |
| 2018 | 25 370 € | — |
| 2019 | 26 120 € | — |
| 2020 | 26 280 € | — |
| 2021 | 26 560 € | — |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 630 € | 26 560 € |
| Effet de la redistribution | -1 070 € sur la médiane | |
À titre de comparaison : 24 070 € de revenu médian à Narcastet, à 2 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,0 % | 67,8 % | 5,9 % |
| Hommes | 72,9 % | 69,2 % | 5,1 % |
| Femmes | 71,2 % | 66,4 % | 6,7 % |
| 15-24 ans | 33,7 % | 24,6 % | 26,8 % |
| 25-54 ans | 89,7 % | 85,7 % | 4,5 % |
| 55-64 ans | 46,7 % | 43,8 % | 6,1 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 52,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 20 | 11,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 5,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 11 | 6,2 % |
| Professions intermédiaires | 31 | 17,9 % |
| Employés | 93 | 52,9 % |
| Ouvriers | 10 | 5,7 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Rontignon, 67,0 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 20 | 11,5 % |
| Industrie | 5 | 3,0 % |
| Construction | 5 | 3,0 % |
| Commerce, transports, services | 27 | 15,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 117 | 67,0 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Rontignon, 89,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 16 | 4,5 % |
| Marche à pied | 4 | 1,1 % |
| Vélo | 9 | 2,5 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,6 % |
| Voiture | 313 | 89,1 % |
| Transports en commun | 8 | 2,3 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 246 | 87,7 % |
| CDD | 24 | 8,4 % |
| Intérim | 5 | 1,8 % |
| Apprentissage / Stage | 6 | 2,1 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 16,5 % de la population non scolarisée de Rontignon.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 113 | 16,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 25 | 3,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 157 | 22,9 % |
| Baccalauréat | 116 | 16,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 103 | 15,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 73 | 10,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 99 | 14,4 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16,8 % | 16,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,0 % | 3,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 24,5 % | 21,4 % |
| Baccalauréat | 16,6 % | 17,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,9 % | 16,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,5 % | 11,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 15,7 % | 13,3 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Rontignon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 40 | 29 | 72,5 % |
| 6-10 ans | 55 | 55 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 38 | 38 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 22 | 22 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 34 | 11 | 32,1 % |
| 25-29 ans | 31 | 1 | 3,1 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 155 foyers aidés de Rontignon, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Rontignon (875 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 5,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Pau et Bordes. Parmi les principaux employeurs figurent DOMAINE DES ROSES. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (52,9 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Les habitants de Rontignon disposent d'un revenu médian de 26 560 €, niveau situé au-dessus de la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (23 070 €), Rontignon se situe environ 3 490 € au-dessus.
Le tissu actif — 365 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (5,9 %) et un taux d'emploi de 67,8 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (52,9 % des emplois occupés).
En 2023, 43 établissements étaient actifs de Rontignon, principalement dans les services. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 23,3 % des établissements. En 2024, 10 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +10,3 % — une dynamique de création positive. Un des premiers employeurs recensés est DOMAINE DES ROSES.
Les finances communales sont sous pression en 2024: 642 €/hab de dépenses, 71 €/hab d'épargne brute, 1 040 €/hab d'encours de dette. La durée théorique de désendettement — 14,6 années — reste longue, aux côtés de 411 €/hab d'investissement.
Avec 35,43 % de taxe foncière bâtie en 2024, Rontignon affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Comparée au département (33,52 % de médiane TFB), Rontignon présente un écart de +1,91 points — la part communale pure s'élève à 31,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,90 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,36 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Rontignon est au cœur du tissu communal basco-béarnais. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 336 actifs vont travailler notamment vers Pau et Bordes. Sur le versant social, la CAF dénombre 155 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
