Saint-Aignan-Grandlieu compte 3 996 habitants et présente un profil économique diversifié. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 20,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nantes et Bouguenais. Parmi les principaux employeurs figurent CALBERSON BRETAGNE FRANCE EXPRESS et SDEL CONTROLE COMMANDE.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 400 000 € d'aides d'investissement.
À 11 km, Geneston (3 685 hab.) enregistre 24 260 € de revenu médian
Selon Filosofi, Saint-Aignan-Grandlieu enregistre 25 410 € de revenu médian, niveau proche du repère national. Le revenu médian du département, 24 170 €, est inférieur à celui de Saint-Aignan-Grandlieu de quelque 1 240 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 16 680 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 38 030 €, soit un rapport interdécile contenue de 2,3.
Avec 5,3 % de chômage et 74,9 % de taux d'emploi pour 1 933 actifs, le marché du travail de Saint-Aignan-Grandlieu apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. 31,4 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des professions intermédiaires, CSP dominante communale.
Le répertoire Sirene (2023) identifie 415 unités de Saint-Aignan-Grandlieu, avec une part industrielle notable dans le tissu. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 28,9 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 41 immatriculations en 2024, sur un stock en +42,6 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CALBERSON BRETAGNE FRANCE EXPRESS et SDEL CONTROLE COMMANDE.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 208 €/hab d'épargne brute sur 1 729 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Il faudrait 2,2 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 520 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 400 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 45,74 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de +1,08 points par rapport à la médiane départementale (44,66 %); part communale seule: 38,72 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,93 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,73 %.
Le positionnement géographique — Saint-Aignan-Grandlieu est une commune de la façade atlantique française — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 1 433 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 595 allocataires de Saint-Aignan-Grandlieu, dont 30 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 25 410 €, avec un rapport D9/D1 de 2,3 qualifiant une inégalité contenue.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Au fil des âges de Saint-Aignan-Grandlieu, la médiane communale de 25 410 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Saint-Aignan-Grandlieu combine 71,1 % de salaires, 27,1 % de pensions, 7,5 % issus du patrimoine et 3,4 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Saint-Aignan-Grandlieu, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (25 410 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Saint-Aignan-Grandlieu, les salaires représentent 71,1 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,4 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 080 € | 25 630 € | 31 280 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 000 € | 24 700 € | 29 450 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 940 € | 20 680 € |
| Médiane | 25 460 € | 25 410 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 520 € | 31 090 € |
| Indice de Gini | 0,25 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | -50 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,1 % | 74,9 % | 5,3 % |
| Hommes | 80,2 % | 75,8 % | 5,5 % |
| Femmes | 78,1 % | 74,1 % | 5,2 % |
| 15-24 ans | 48,6 % | 42,0 % | 13,6 % |
| 25-54 ans | 95,6 % | 91,9 % | 3,9 % |
| 55-64 ans | 60,3 % | 56,4 % | 6,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Saint-Aignan-Grandlieu, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (31,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 60,6 % des emplois situés à Saint-Aignan-Grandlieu, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (84,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Aignan-Grandlieu.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Aignan-Grandlieu est CDI / Fonction publique (88,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Saint-Aignan-Grandlieu, — de la population non scolarisée détient un diplôme de l'enseignement supérieur tandis que 10,5 % n'a aucun diplôme.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La comparaison entre hommes et femmes de Saint-Aignan-Grandlieu révèle un écart de — sur le niveau supérieur, conforme à la tendance nationale des dernières décennies.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Saint-Aignan-Grandlieu, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Aignan-Grandlieu se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 595 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CALBERSON BRETAGNE FRANCE EXPRESS | Transports et entreposage (NAF 52.29A) | 250 à 499 salariés |
| #2 | SDEL CONTROLE COMMANDE | Industrie manufacturière (NAF 26.12Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | U-LOGISTIQUE | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 250 à 499 salariés |
| #4 | LABEYRIE FINE FOODS FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 10.20Z) | 200 à 249 salariés |
| #5 | TIPIAK EPICERIE | Industrie manufacturière (NAF 10.61B) | 100 à 199 salariés |
| #6 | GEORGET-SUN CHEMICAL... | Industrie manufacturière (NAF 20.30Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | GSF | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | DELAHAYE INDUSTRIES | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | DAHER AEROSPACE | Industrie manufacturière (NAF 22.29A) | 100 à 199 salariés |
| #10 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Extension de la salle de la pavelle pour le bloc d'escalade | 453 000 € | 250 000 € | 55,2 % |
| DSIL | Maison du souvenir / acquisition et abords du cimetiere | 421 196 € | 150 000 € | 35,6 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises
L'activité économique de Saint-Aignan-Grandlieu repose sur 415 établissements, soit 10,4 pour 100 habitants (+16 % vs médiane départementale). 41 créations récentes (taux de renouvellement : 9,9 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
Commune voisine de taille comparable, Saint-Colomban (13 km) affiche 815 €/hab.
Les finances de Saint-Aignan-Grandlieu sont saines avec une dette modérée de 466 €/hab et une capacité d'épargne de 208 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 208 € par habitant.
Les finances de fonctionnement de Saint-Aignan-Grandlieu mobilisent 1 521 € de dépenses par habitant, pour 1 729 € de recettes, soit une épargne brute de 208 €/hab (12 % des recettes) (+35 % par rapport à la médiane du département (1 125 €)). Fait notable : le taux global de taxe foncière bâtie est de 45,7 %, mieux classée que 75 % des communes du département. La dette municipale représente 466 € par habitant (-41 % par rapport à la médiane du département (786 €)). À noter : les dépenses d'équipement s'élèvent à 520 €/hab.
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Structure 2024: 7,0 M€ de recettes, 6,1 M€ de dépenses, dont 3,8 M€ de frais de personnel et un encours de dette de 1,9 M€.
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Trajectoire 2017→2024: épargne brute à 208 €/hab et dette à 466 €/hab en fin de période.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 38,72 % | 6,41 % | 0,61 % | 45,74 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 62,06 % | 4,88 % | 1,23 % | 91,21 % |
| Taxe d'habitation | 16,80 % | 10,14 % | 0,79 % | 27,73 % |
| CFE | 0,00 % | 31,49 % | 1,44 % | 32,93 % |
| TEOM | — | — | — | 7,95 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Pression fiscale sur les ménages: 45,74 % de TFB; côté entreprises, la CFE ressort à 32,93 % (+2,9 % pts vs département).
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Entre 2021 et 2024, hausse du taux de foncier bâti: 45,13 % → 45,74 %; la CFE se situe à 32,93 %.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 1 556 € vs moyenne strate 941 € (+65%) |
| Effort fiscal | 1,342 vs moyenne strate 1,105 |
| Strate démographique | Strate 5 Population DGF : 3 988 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
| Projet | Dispositif | Coût HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| Extension de la salle de la pavelle pour le bloc d'escalade | DSIL | 453 000 € | 250 000 € | 55,2% |
| Maison du souvenir / acquisition et abords du cimetiere | DSIL | 421 196 € | 150 000 € | 35,6% |
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/projets-finances-par-les-dotations-de-soutien-a-linvestissement-des-collectivites-territoriales/ — DGCL - Projets finances par les dotations de soutien a l investissement — Licence Ouverte 2.0