Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Saint-Claud : revenu médian 20 000 €/an, chômage 14,4 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 110 € | 20 000 € |
| Effet de la redistribution | +890 € sur la médiane | |
Pour référence, Val-De-Bonnieure (17 km) affiche 22 100 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,7 % | 62,2 % | 14,4 % |
| Hommes | 78,8 % | 66,2 % | 16,0 % |
| Femmes | 66,7 % | 58,3 % | 12,6 % |
| 15-24 ans | 63,4 % | 46,3 % | 26,9 % |
| 25-54 ans | 87,4 % | 76,8 % | 12,1 % |
| 55-64 ans | 48,3 % | 41,1 % | 14,9 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Saint-Claud, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (40,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 1,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 29 | 8,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 25 | 7,3 % |
| Professions intermédiaires | 50 | 14,5 % |
| Employés | 95 | 27,7 % |
| Ouvriers | 139 | 40,6 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Saint-Claud se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 56,5 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 1,4 % |
| Industrie | 34 | 10,1 % |
| Construction | 39 | 11,5 % |
| Commerce, transports, services | 70 | 20,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 194 | 56,5 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Claud est Voiture (81,5 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 26 | 6,8 % |
| Marche à pied | 26 | 6,8 % |
| Vélo | 2 | 0,5 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 1,0 % |
| Voiture | 312 | 81,5 % |
| Transports en commun | 13 | 3,4 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 82,8 % des salariés de Saint-Claud, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 255 | 82,8 % |
| CDD | 31 | 10,1 % |
| Intérim | 8 | 2,6 % |
| Apprentissage / Stage | 9 | 2,9 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 33,2 % de Saint-Claud, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 284 | 33,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 40 | 4,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 261 | 30,5 % |
| Baccalauréat | 154 | 18,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 49 | 5,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 44 | 5,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 23 | 2,7 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 32,3 % | 34,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,5 % | 5,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,3 % | 23,9 % |
| Baccalauréat | 16,5 % | 19,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 3,8 % | 7,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,0 % | 5,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1,7 % | 3,7 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Claud, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 24 | 21 | 87,5 % |
| 6-10 ans | 62 | 61 | 98,4 % |
| 11-14 ans | 41 | 39 | 95,1 % |
| 15-17 ans | 25 | 24 | 96,0 % |
| 18-24 ans | 57 | 6 | 10,5 % |
| 25-29 ans | 52 | 3 | 5,8 % |
À Saint-Claud, 220 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Petite commune de 1 032 habitants, Saint-Claud s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 30,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chasseneuil-sur-Bonnieure et Angoulême. Parmi les principaux employeurs figurent ESAT SAINT CLAUD et MOULINS CENTRE ATLANTIQUE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,6 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 21 864 € d'aides d'investissement.
Avec un revenu médian par UC à 20 000 €, Saint-Claud se tient en retrait de la médiane nationale. Par rapport au repère départemental (21 880 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 1 880 €.
À 14,4 % de chômage et 62,2 % d'emploi, le marché du travail est plus tendu que la moyenne, pour 444 actifs. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 40,6 %.
Le maillage économique de Saint-Claud s'appuie sur 81 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 25,9 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +30,6 % sur la décennie, avec 8 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment ESAT SAINT CLAUD et MOULINS CENTRE ATLANTIQUE.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 854 €/hab de dépenses pour 1 122 €/hab de recettes et 268 €/hab d'épargne brute (2024). Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 478 €/hab.
Le taux global de TFB atteint 47,57 % en 2024 de Saint-Claud, aligné sur les moyennes françaises. Rapport au repère départemental (49,84 % de TFB), Saint-Claud affiche -2,27 points d'écart, avec un taux communal de 42,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,62 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,14 %.
À l'échelle régionale, Saint-Claud est une commune aquitaine, entre vignobles et forêts, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Saint-Claud est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 230 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 220 allocataires de Saint-Claud, avec 30 foyers RSA parmi eux.
