Saint-Hilaire-de-Lusignan (1 501 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 15,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Agen et Le Passage. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et POLLENERGIE.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 209 910 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Feugarolles (14 km) affiche 19 750 €
Le revenu médian communal — 24 070 € — s'aligne sur la moyenne nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans le Lot-et-Garonne s'élève à 20 610 €, soit environ 3 460 € de moins qu'à Saint-Hilaire-de-Lusignan.
Le taux de chômage (6,6 %) et le taux d'emploi (74,7 %) placent Saint-Hilaire-de-Lusignan parmi les communes au marché du travail tonique, avec 714 actifs. Côté CSP, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise (28,2 %) arrivent en tête, suivis des Employés (25,5 %).
Le recensement Sirene 2023 identifie 103 établissements actifs de Saint-Hilaire-de-Lusignan, principalement dans les services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 27,2 % des établissements. Au millésime 2024, 17 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +60,9 % sur la période). MAIRIE et POLLENERGIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances locales affichent en 2024 786 €/hab de recettes pour 665 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 121 €/hab. Il faudrait 2,3 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 222 €/hab à l'investissement.
La commune applique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie supérieur à la moyenne (51,70 %). Par rapport à la médiane départementale (53,73 %), l'écart communal atteint -2,03 points, pour une part communale pure à 43,72 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,05 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,19 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Hilaire-de-Lusignan est une commune aquitaine, entre vignobles et forêts. Le nombre de navetteurs sortants — 551 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 210 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 220 € | 24 070 € |
| Effet de la redistribution | -150 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,0 % | 74,7 % | 6,6 % |
| Hommes | 80,8 % | 74,8 % | 7,4 % |
| Femmes | 79,3 % | 74,7 % | 5,8 % |
| 15-24 ans | 47,7 % | 39,8 % | 16,5 % |
| 25-54 ans | 92,8 % | 87,0 % | 6,3 % |
| 55-64 ans | 64,2 % | 61,9 % | 3,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise représentent 28,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Saint-Hilaire-de-Lusignan avec 40,2 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Saint-Hilaire-de-Lusignan, 92,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 14,9 % de Saint-Hilaire-de-Lusignan, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Saint-Hilaire-de-Lusignan permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 210 foyers allocataires de Saint-Hilaire-de-Lusignan, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | POLLENERGIE | Commerce (NAF 46.45Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Aménagement et sécurisation du cœur de village | 549 974 € | 200 000 € | 36,4 % |
| DETR | Acquisition et implantation de bâches à incendie | 24 775 € | 9 910 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Saint-Hilaire-de-Lusignan repose sur 103 établissements, soit 6,9 pour 100 habitants (-17 % vs médiane départementale). 17 créations récentes (taux de renouvellement : 16,5 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Construction (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0