Avec 11 261 habitants, Saint-Jean combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 17,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et L'union. Parmi les principaux employeurs figurent CLINIQUE DE L'UNION et MAIRIE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,0 % des emplois).
2 tiers-lieux complètent l'offre d'accueil économique locale.
En regard, Saint-Sulpice-La-Pointe (à 18 km, 9 719 hab.) affiche 24 520 € de revenu médian
Les revenus de Saint-Jean, avec une médiane à 25 940 €, sont proches des moyennes françaises. Le revenu médian du département, 23 290 €, est inférieur à celui de Saint-Jean de quelque 2 650 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 3,1, soit une dispersion importante des niveaux de vie communaux.
Le marché du travail communal, mesuré sur 5 474 actifs, affiche 8,4 % de chômage et 73,8 % de taux d'emploi. Les professions intermédiaires (35,0 %) devancent les Employés (30,2 %) dans la répartition des emplois occupés.
1 298 établissements sont actifs de Saint-Jean en 2023, avec une prépondérance des activités commerciales et de services. Le premier secteur NAF rassemble 28,7 % des établissements, autour de la catégorie administration publique, enseignement, santé, action sociale. 179 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +45,7 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CLINIQUE DE L'UNION et MAIRIE.
Sur l'exercice 2024, Saint-Jean dégage une épargne brute de seulement 77 €/hab pour 963 €/hab de dépenses. La durée théorique de désendettement — 3,2 années — reste courte, aux côtés de 147 €/hab d'investissement.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (47,32 % de TFB globale en 2024). Face à la médiane départementale (50,86 %), l'écart ressort à -3,54 points, part communale pure 33,02 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 39,55 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,43 %.
Côté géographie économique, Saint-Jean est caractéristique des villages du piémont pyrénéen ou du Massif central occitan, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 4 190 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 2 245 allocataires de Saint-Jean, avec 175 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La distribution des revenus de Saint-Jean s'étage de 14 500 € pour les 10 % les plus modestes à 44 800 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 25 940 €.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Saint-Jean (25 940 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (70,7 %), pensions (26,9 %), patrimoine (9,6 %) et prestations (4,0 %), la composition des ressources de Saint-Jean reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Jean indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 25 940 €.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 9,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Saint-Jean.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 500 € | 26 700 € | 34 930 € |
| Indemnités de chômage | 11 570 € | 15 140 € | 19 440 € |
| Activités non salariées | 21 770 € | 30 870 € | 43 260 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 310 € | 24 880 € | 31 250 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 710 € | 19 690 € |
| Médiane | 26 510 € | 25 940 € |
| 3e quartile (Q3) | 36 790 € | 34 120 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | -570 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,6 % | 73,8 % | 8,4 % |
| Hommes | 81,9 % | 76,0 % | 7,2 % |
| Femmes | 79,3 % | 71,8 % | 9,5 % |
| 15-24 ans | 36,8 % | 29,7 % | 19,4 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 87,5 % | 7,6 % |
| 55-64 ans | 70,0 % | 64,9 % | 7,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Jean est Professions intermédiaires (35,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 53,4 % des emplois situés à Saint-Jean, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Saint-Jean, 79,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 91,1 % des salariés de Saint-Jean, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 10,1 % de la population non scolarisée de Saint-Jean.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Jean, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 2 245 foyers aidés de Saint-Jean, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CLINIQUE DE L'UNION | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 200 à 249 salariés |
| #3 | EUROVIA MIDI-PYRENEES | Construction (NAF 42.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | COLLEGE ROMAIN ROLLAND | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | LE MARQUISAT | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | FAM FOND PEYRE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
| #7 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #8 | AFT SAINT JEAN | Administration publique (NAF 84.13Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | ELYADE SERVICES IMMOBILIERS | Activités immobilières (NAF 68.32A) | 50 à 99 salariés |
| #10 | API RESTAURATION | Hébergement et restauration (NAF 56.29B) | 50 à 99 salariés |
2 tiers-lieux recenses a Saint-Jean. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
- espace service jeunesse Chemin de Belbèze - 31240 - ST JEAN
- FabLab CréaTech Les Granges - 33 ter route d'Albi - 31240 Saint-Jean - 31240 - ST JEAN Fablab / makerspace
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 1 298 établissements actifs à Saint-Jean, soit 11,5 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 13,8 %, avec 179 créations récentes. Les activités se concentrent dans Administration publique, enseignement, santé, action sociale (29 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0