Revenus & Emploi

Niveau de vie et emploi à Saint-Jean-d'Ataux

24190 Dordogne 129 hab.
Fiche complète

Niveau de vie et emploi à Saint-Jean-d'Ataux : revenu médian 19 400 €/an, chômage 12,3 %.

Revenu médian 19 400€/an
Chômage 12,3%
Taux d'emploi 69,4%
19 400 € revenu médian -9% vs dept · -16% vs France
69,4 % Taux d'emploi +6% vs dept · +5% vs France

01 Revenus et niveau de vie

19 400 €Revenu médian i
-14 %vs médiane nationale i
64Ménages fiscaux i

Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.

INSEE Filosofi & taux de chômage

Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage

Entre 2017 et 2021, le revenu médian a reculé de 0,7 %. Le taux de chômage a baissé de 11,8 pt (2017–2022).

INSEE Filosofi · 2021

Revenus déclarés vs disponibles

D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.

Indicateur Déclaré Disponible
Médiane19 760 €19 400 €
Effet de la redistribution-360 € sur la médiane

Saint-Pardoux-De-Drône, commune de taille similaire à 10 km, affiche 20 250 € de revenu médian

02 Emploi et activité

69,4 %Taux d'emploi i
12,3 %Taux de chômage i
79,2 %Taux d'activité i
52Actifs occupés i

Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans

Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).

INSEE · 2022

Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge

Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.

Catégorie Taux d'activité Taux d'emploi Taux de chômage
Ensemble 79,2 % 69,4 % 12,3 %
Hommes 80,6 % 69,4 % 13,8 %
Femmes 77,8 % 69,4 % 10,7 %
15-24 ans 60,0 % 40,0 % 33,3 %
25-54 ans 97,4 % 86,8 % 10,8 %
55-64 ans 58,6 % 51,7 % 11,8 %
INSEE · 2022

Emplois par catégorie socioprofessionnelle

Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.

Les Cadres et professions intellectuelles supérieures concentrent 50,1 % des emplois situés à Saint-Jean-d'Ataux: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.

INSEE · 2022

Emplois par secteur d'activité

On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.

Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 50,2 % des emplois situés à Saint-Jean-d'Ataux, signe du modèle économique local.

INSEE · 2022

Modes de transport domicile-travail

Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.

Parmi les actifs occupés de Saint-Jean-d'Ataux, 85,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.

INSEE · 2022

Types de contrats de travail

Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.

À Saint-Jean-d'Ataux, CDI / Fonction publique concerne 78,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.

INSEE · 2022

Statut d'emploi et temps partiel

Au-delà du type de contrat, deux marqueurs complètent le portrait du travail local. La part de non-salariés — artisans, commerçants, exploitants agricoles, professions libérales — sépare les communes d'indépendants des communes résidentielles, où l'emploi est presque intégralement salarié. La part de temps partiel renseigne, elle, sur l'intensité réelle des emplois occupés.

En détail
Salariés85,5 % (49)
Non-salariés14,5 % (8)
Temps partiel23,6 %

03 Diplômes et formation

18,0 %Sans diplôme i

Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022

La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.

INSEE · 2022

Répartition par niveau de diplôme

Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.

Les personnes sans diplôme représentent 18,0 % de la population non scolarisée de Saint-Jean-d'Ataux.

INSEE · 2022

Niveau de diplôme par sexe

Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.

INSEE · 2022

Taux de scolarisation par tranche d'âge

Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.

Le profil de scolarisation par âge de Saint-Jean-d'Ataux suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.

04 Prestations sociales (CAF)

15Foyers allocataires i
35Personnes couvertes i
0,0 M€Prestations versées i
CNAF · Cafdata · 2024-12

Répartition des prestations

La CAF dénombre 15 foyers allocataires de Saint-Jean-d'Ataux, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.

05 Navettes domicile-travail

06 Zonages et dispositifs territoriaux

La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.

FRR

Classée FRR (socle)

France Ruralités Revitalisation

Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).

AFR

Aide à Finalité Régionale (standard)

AFR 2022-2027

Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.

Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.

Résumé

Petite commune de 129 habitants, Saint-Jean-d'Ataux s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.

Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mussidan et Saint-Astier. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,1 % des emplois).

La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.

Les données Filosofi placent Saint-Jean-d'Ataux à 19 400 € de revenu médian, en retrait par rapport à la médiane française. Face à la médiane dans le Dordogne fixée à 21 160 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 760 €.

Le bassin d'emploi communal est sous pression: 12,3 % de chômage, 69,4 % de taux d'emploi. Sur le versant socioprofessionnel, les cadres et professions intellectuelles supérieures tiennent la première place (50,1 %).

Le maillage économique de Saint-Jean-d'Ataux s'appuie sur 11 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Dans la ventilation par secteur, industrie pèse 27,3 % du stock d'établissements.

Les finances communales présentent un équilibre favorable: 738 €/hab de recettes, 290 €/hab d'épargne brute et 18 €/hab d'encours de dette en 2024. La capacité de désendettement ressort à 0,1 années (courte), pour 114 €/hab de dépenses d'équipement.

Côté foncier, le taux global de Saint-Jean-d'Ataux — 51,87 % en 2024 — se situe au-dessus des moyennes françaises. Par rapport à la médiane départementale (55,23 %), l'écart communal atteint -3,36 points, pour une part communale pure à 39,98 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,98 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,58 %.

Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Jean-d'Ataux est une commune aquitaine, entre vignobles et forêts. L'ANCT classe Saint-Jean-d'Ataux à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Le nombre de navetteurs sortants — 49 — traduit une polarité résidentielle du territoire. La CAF identifie 15 allocataires sur le territoire communal.

Sources et méthodologie

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