Avec 9 562 habitants, Saint-Jean-le-Blanc combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 13,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Orléans et Olivet. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et COLLEGE JACQUES PREVERT.
Un projet a été subventionné par l'État pour 200 000 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 24 050 € de revenu médian à La Ferté-Saint-Aubin, à 19 km
Les ménages de Saint-Jean-le-Blanc disposent d'un revenu médian de 26 090 €, au-dessus de la médiane nationale. Face à la médiane dans le Loiret, fixée à 22 590 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 500 €. Le rapport interdécile atteint 3,2, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Saint-Jean-le-Blanc enregistre 7,9 % de chômage et 71,3 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 4 399 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des professions intermédiaires (31,8 %).
698 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 23,2 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +52,1 % sur la décennie, avec 165 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, MAIRIE et COLLEGE JACQUES PREVERT figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
L'OFGL mesure en 2024 1 032 €/hab de recettes de Saint-Jean-le-Blanc, 831 €/hab de dépenses et 201 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 0,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 230 €/hab. Un projet local a bénéficié de 200 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune applique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie supérieur à la moyenne (52,31 %). Face à la médiane départementale (48,26 %), l'écart ressort à +4,05 points, part communale pure 46,05 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,08 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,49 %.
Sur le plan territorial, Saint-Jean-le-Blanc est une commune du Val de Loire: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 3 470 navetteurs sortants rejoignent principalement Orléans et Olivet. Les données CNAF identifient 2 000 allocataires de Saint-Jean-le-Blanc, dont 280 foyers au RSA.
Le saviez-vous ?
- Saint-Jean-le-Blanc est le petite ville ayant le plus de diplômés du supérieur du département Loiret. (sur 20 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus de Saint-Jean-le-Blanc s'étage de 14 170 € pour les 10 % les plus modestes à 45 940 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 26 090 €.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Au fil des âges de Saint-Jean-le-Blanc, la médiane communale de 26 090 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Saint-Jean-le-Blanc combine 69,5 % de salaires, 28,9 % de pensions, 8,3 % issus du patrimoine et 3,9 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Saint-Jean-le-Blanc, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (26 090 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Saint-Jean-le-Blanc, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 670 € | 25 990 € | 33 670 € |
| Activités non salariées | 25 930 € | 43 610 € | 66 490 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 490 € | 26 940 € | 33 570 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 530 € | 19 330 € |
| Médiane | 26 540 € | 26 090 € |
| 3e quartile (Q3) | 36 210 € | 33 850 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | -450 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,4 % | 71,3 % | 7,9 % |
| Hommes | 78,4 % | 72,7 % | 7,3 % |
| Femmes | 76,4 % | 69,9 % | 8,4 % |
| 15-24 ans | 39,0 % | 33,7 % | 13,7 % |
| 25-54 ans | 94,2 % | 87,5 % | 7,2 % |
| 55-64 ans | 66,8 % | 61,7 % | 7,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Saint-Jean-le-Blanc, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (31,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 43,1 % des emplois situés à Saint-Jean-le-Blanc, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Jean-le-Blanc est Voiture (76,3 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Jean-le-Blanc est CDI / Fonction publique (86,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 15,9 % de Saint-Jean-le-Blanc, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Saint-Jean-le-Blanc, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Jean-le-Blanc, 2 000 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | COLLEGE JACQUES PREVERT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #4 | LES JARDINS D'ELEONORE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | LE MOUTEAU | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | OTIS | Construction (NAF 43.29B) | 50 à 99 salariés |
| #7 | CFA DES METIERS DU SPORT ET L'ANIMATION | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | TRUFFAUT | Commerce (NAF 47.76Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | TP GABRIEL | Construction (NAF 43.12A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | CESAM - CREATION D'ESPACES SANS AMIANTE | Eau, assainissement, déchets (NAF 39.00Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | construction d'un restaurant scolaire a l'ecole elementaire Demay-Vignier de Saint Jean le Blanc | 1 265 200 € | 200 000 € | 15,8 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Saint-Jean-le-Blanc se compose de 698 établissements, soit 7,3 pour 100 habitants. Avec 165 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 23,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0