01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,9 %. Le taux de chômage a baissé de 1,5 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 840 € | — |
| 2018 | 22 150 € | — |
| 2019 | 22 550 € | — |
| 2020 | 23 430 € | — |
| 2021 | 24 230 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 660 € | 24 230 € |
| Effet de la redistribution | -430 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 24 560 € à Bonnac-La-Côte, commune de 1 631 hab. à 7 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,0 % | 76,4 % | 4,5 % |
| Hommes | 80,9 % | 77,2 % | 4,5 % |
| Femmes | 79,1 % | 75,5 % | 4,5 % |
| 15-24 ans | 41,9 % | 33,5 % | 20,2 % |
| 25-54 ans | 97,0 % | 93,5 % | 3,6 % |
| 55-64 ans | 53,9 % | 52,7 % | 2,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Professions intermédiaires concentrent 27,3 % des emplois situés à Saint-Jouvent: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 11 | 4,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 20 | 8,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 33 | 14,7 % |
| Professions intermédiaires | 61 | 27,3 % |
| Employés | 56 | 24,9 % |
| Ouvriers | 43 | 19,4 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Saint-Jouvent, 57,6 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 20 | 9,0 % |
| Industrie | 15 | 6,7 % |
| Construction | 20 | 9,0 % |
| Commerce, transports, services | 129 | 57,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 40 | 17,7 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Jouvent est Voiture (93,5 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 26 | 3,3 % |
| Marche à pied | 8 | 1,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 9 | 1,1 % |
| Voiture | 738 | 93,5 % |
| Transports en commun | 8 | 1,0 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (91,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 633 | 91,5 % |
| CDD | 36 | 5,2 % |
| Intérim | 5 | 0,7 % |
| Apprentissage / Stage | 16 | 2,4 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 14,1 % de Saint-Jouvent, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 174 | 14,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 72 | 5,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 327 | 26,6 % |
| Baccalauréat | 264 | 21,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 169 | 13,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 132 | 10,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 93 | 7,6 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,4 % | 15,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,3 % | 8,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35,3 % | 18,1 % |
| Baccalauréat | 23,1 % | 19,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,7 % | 14,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,2 % | 14,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,0 % | 9,0 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Saint-Jouvent permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 62 | 49 | 77,8 % |
| 6-10 ans | 118 | 111 | 94,1 % |
| 11-14 ans | 90 | 87 | 96,3 % |
| 15-17 ans | 59 | 59 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 75 | 31 | 41,4 % |
| 25-29 ans | 62 | 1 | 1,6 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 220 foyers aidés de Saint-Jouvent, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Village de 1 625 habitants, Saint-Jouvent s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 14,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Limoges et Nieul. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et FALCO-OTEIS.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 143 153 € d'aides d'investissement.
Avec un revenu médian de 24 230 € par UC, Saint-Jouvent se situe près des repères nationaux. Comparée à la médiane départementale (21 060 €), Saint-Jouvent se situe environ 3 170 € au-dessus.
Le bassin local enregistre 820 actifs, avec un chômage de 4,5 % et un taux d'emploi de 76,4 %, combinaison plus favorable que la moyenne. Parmi les emplois de Saint-Jouvent, les professions intermédiaires concentrent 27,3 % des effectifs.
Le tissu productif de Saint-Jouvent, 101 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 25,7 % des établissements. Le rythme de création atteint 10 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +68,3 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et FALCO-OTEIS.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 198 €/hab pour 879 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. La capacité de désendettement ressort à 1,5 années (courte), pour 338 €/hab de dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 143 152 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 42,63 %, proche de la référence nationale. Comparée au département (43,53 % de médiane TFB), Saint-Jouvent présente un écart de -0,90 points — la part communale pure s'élève à 40,25 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,94 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,60 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Jouvent est dans la géographie agricole de la Nouvelle-Aquitaine. Les flux domicile-travail font état de 713 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 220 allocataires, dont 25 foyers bénéficiaires du RSA.