Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Julien-de-Chédon.
Saint-Julien-de-Chédon rassemble 791 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montrichard Val de Cher et Saint-Georges-sur-Cher. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRAIR et MAIRIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (54,6 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
En regard, Chisseaux (à 9 km, 610 hab.) affiche 22 980 € de revenu médian
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Saint-Julien-de-Chédon ressort à 23 340 €, proche de la référence nationale. Face à la médiane dans le Loir-et-Cher, fixée à 22 220 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 120 €.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 8,3 % de chômage et 72,6 % d'emploi pour 332 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (54,6 %).
Selon Sirene (2023), Saint-Julien-de-Chédon compte 46 établissements actifs, avec une part industrielle supérieure à la moyenne française. La première branche NAF — construction — représente 26,1 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 5 immatriculations en 2024, sur un stock en +58,6 % sur dix ans (une dynamique de création forte). CENTRAIR et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 908 €/hab de recettes, 752 €/hab de dépenses et 703 €/hab de dette en 2024. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 395 €/hab.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (49,36 % de TFB globale en 2024). Le taux global de TFB s'écarte de -2,58 points par rapport à la médiane départementale (51,94 %); part communale seule: 46,91 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,31 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,49 %.
Sur le plan territorial, Saint-Julien-de-Chédon est dans la tradition ligérienne des villages du Centre: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 241 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 85 allocataires de Saint-Julien-de-Chédon, dont 5 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 240 € | 23 340 € |
| Effet de la redistribution | +100 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,2 % | 72,6 % | 8,3 % |
| Hommes | 80,1 % | 75,3 % | 6,0 % |
| Femmes | 78,3 % | 70,1 % | 10,4 % |
| 15-24 ans | 54,6 % | 47,1 % | 13,8 % |
| 25-54 ans | 94,2 % | 86,2 % | 8,6 % |
| 55-64 ans | 56,2 % | 53,5 % | 4,7 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (54,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Julien-de-Chédon.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Industrie domine l'emploi de Saint-Julien-de-Chédon avec 66,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 88,8 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Julien-de-Chédon.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Julien-de-Chédon est CDI / Fonction publique (83,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Saint-Julien-de-Chédon, 24,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Saint-Julien-de-Chédon, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 85 allocataires de Saint-Julien-de-Chédon bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRAIR | Industrie manufacturière (NAF 30.30Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
On recense 46 établissements actifs à Saint-Julien-de-Chédon, soit 5,8 pour 100 habitants (-24 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 10,9 %, avec 5 créations récentes. Les activités se concentrent dans Construction (26 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
