Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Nicolas-de-Redon.
Commune rurale de 3 311 habitants, Saint-Nicolas-de-Redon conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 24,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Redon et La Gacilly. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE LECLERC et HEMERY-HERVIEUX.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 26 098 € d'aides d'investissement.
Pour référence, La Gacilly (17 km) affiche 22 100 € de revenu médian
Le niveau de vie médian communal — 21 510 € — est inférieur à la médiane nationale. Par rapport au repère départemental (24 170 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 2 660 €. Avec un rapport D9/D1 de 2,7 et un taux de pauvreté de 14,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Avec 13,8 % de chômage et 65,4 % de taux d'emploi, Saint-Nicolas-de-Redon connaît un marché du travail plus difficile que la moyenne. Les ouvriers (29,9 %) devancent les Employés (27,8 %) dans la répartition des emplois occupés.
En 2023, le tissu Sirene affiche 197 établissements actifs de Saint-Nicolas-de-Redon, dans une structure commerciale et de services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 22,8 % des unités. 22 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +11,9 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CENTRE LECLERC et HEMERY-HERVIEUX.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 213 €/hab d'épargne brute sur 960 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 2,4 années (courte), pour 313 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 26 098 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 34,99 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Face à la médiane départementale (44,66 %), l'écart ressort à -9,67 points, part communale pure 32,64 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,70 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,99 %.
À l'échelle régionale, Saint-Nicolas-de-Redon est dans les paysages contrastés de la côte atlantique, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Saint-Nicolas-de-Redon relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 912 navetteurs sortants rejoignent principalement Redon et La Gacilly. La CAF recense 615 allocataires de Saint-Nicolas-de-Redon, avec 80 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La distribution des revenus de Saint-Nicolas-de-Redon s'étage de 12 660 € pour les 10 % les plus modestes à 33 730 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 21 510 €.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
À Saint-Nicolas-de-Redon, les 40-59 ans tirent la médiane (21 510 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (57,1 %), pensions (36,0 %), patrimoine (7,6 %) et prestations (6,0 %), la composition des ressources de Saint-Nicolas-de-Redon reflète la sociologie du territoire.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Nicolas-de-Redon indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 21 510 €.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Saint-Nicolas-de-Redon.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 680 € | 21 930 € | 27 460 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 380 € | 21 770 € | 26 230 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 310 € | 16 640 € |
| Médiane | 21 090 € | 21 510 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 590 € | 26 940 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +420 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,8 % | 65,4 % | 13,8 % |
| Hommes | 78,2 % | 67,8 % | 13,2 % |
| Femmes | 73,6 % | 63,0 % | 14,4 % |
| 15-24 ans | 55,4 % | 41,7 % | 24,7 % |
| 25-54 ans | 93,1 % | 81,4 % | 12,5 % |
| 55-64 ans | 51,6 % | 46,1 % | 10,7 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 29,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 49,6 % des emplois situés à Saint-Nicolas-de-Redon, signe du modèle économique local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Saint-Nicolas-de-Redon, 84,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 82,1 % des salariés de Saint-Nicolas-de-Redon, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 21,2 % de Saint-Nicolas-de-Redon, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Nicolas-de-Redon, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 615 allocataires de Saint-Nicolas-de-Redon bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE LECLERC | Commerce (NAF 47.11F) | 200 à 249 salariés |
| #2 | HEMERY-HERVIEUX | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | AEROPROTEC SAINT NICOLAS DE REDON | Industrie manufacturière (NAF 25.61Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | WELDOM | Commerce (NAF 47.52B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | DECATHLON | Commerce (NAF 47.64Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ATLANTIC RECYCL AUTO | Commerce (NAF 45.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | CONSTRUCTIONS BATIMENTS IMMOBILIERS | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #9 | SOCIETE OUEST PLATRERIE ISOLATION | Construction (NAF 43.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | POINT P | Commerce (NAF 46.73A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation de l'eclairage public communal pour une diminution des depenses energetiques dans le cadre d'un ppi | 74 565 € | 26 098 € | 35,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Saint-Nicolas-de-Redon se compose de 197 établissements, soit 5,9 pour 100 habitants (-34 % vs médiane départementale). Avec 22 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 11,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
