Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Saint-Paul : revenu médian 21 480 €/an, chômage 6,7 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,8 %. Le taux de chômage a baissé de 0,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 110 € | — |
| 2018 | 21 070 € | — |
| 2019 | 21 500 € | — |
| 2020 | 22 180 € | — |
| 2021 | 21 480 € | — |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 220 € | 21 480 € |
| Effet de la redistribution | -1 740 € sur la médiane | |
En comparaison, Forgès (à 6 km) enregistre 22 620 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,1 % | 66,3 % | 6,7 % |
| Hommes | 74,6 % | 65,6 % | 12,1 % |
| Femmes | 68,3 % | 66,9 % | 2,1 % |
| 15-24 ans | 31,0 % | 23,1 % | 25,4 % |
| 25-54 ans | 92,9 % | 88,8 % | 4,4 % |
| 55-64 ans | 45,1 % | 40,1 % | 11,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Paul est Professions intermédiaires (27,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 26,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 3 | 18,1 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 27,5 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 5 | 27,5 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 45,6 % des emplois de Saint-Paul.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 26,9 % |
| Industrie | 5 | 27,5 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 8 | 45,6 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 85,1 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Paul.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 8 | 9,1 % |
| Marche à pied | 4 | 4,6 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 1,1 % |
| Voiture | 76 | 85,1 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Saint-Paul, CDI / Fonction publique concerne 87,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 61 | 87,0 % |
| CDD | 4 | 5,8 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 3,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Saint-Paul, 22,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 43 | 22,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 13 | 6,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 68 | 35,4 % |
| Baccalauréat | 30 | 15,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 15 | 7,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 15 | 7,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8 | 4,1 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 23,8 % | 21,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,3 % | 10,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 47,6 % | 25,1 % |
| Baccalauréat | 10,4 % | 20,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 4,5 % | 10,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,9 % | 7,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,4 % | 4,8 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Paul suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 11 | 9 | 82,0 % |
| 6-10 ans | 9 | 9 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 9 | 9 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 8 | 6 | 75,1 % |
| 25-29 ans | 5 | 0 | 0,0 % |
Les 20 allocataires de Saint-Paul bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 232 habitants, Saint-Paul bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 20,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Tulle et Corrèze. Parmi les principaux employeurs figurent SI DES EAUX DES DEUX VALLEES.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 81 210 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian communal — 21 480 € — est inférieur à la médiane nationale. Le repère départemental (21 510 €) reste comparable à la médiane de Saint-Paul.
Le taux de chômage (6,7 %) et le taux d'emploi (66,3 %) placent Saint-Paul parmi les communes au marché du travail tonique, avec 90 actifs. La CSP la plus représentée est celle des professions intermédiaires (27,5 %), devant les autres catégories.
Le paysage économique communal (16 établissements actifs en 2023) s'appuie sur une tradition agricole maintenue. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 37,5 % du stock d'établissements. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment SI DES EAUX DES DEUX VALLEES.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 1 144 €/hab de recettes, 420 €/hab d'épargne brute et 502 €/hab d'encours de dette en 2024. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,2 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 584 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 36,06 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 44,26 % — est de -8,20 points, sur un taux communal pur de 29,35 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,03 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Paul est une commune aquitaine, entre vignobles et forêts. L'ANCT classe Saint-Paul à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 58 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 20 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
