Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Pierre-la-Cour.
Saint-Pierre-la-Cour compte 2 320 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 21,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Vitré et Laval. Parmi les principaux employeurs figurent LAFARGE CIMENTS et FOUCHER TRAVAUX PUBLICS ET BATIMENTS.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Étrelles, commune de taille similaire à 15 km, affiche 23 730 € de revenu médian
Le revenu médian de Saint-Pierre-la-Cour s'établit à 22 640 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale (21 830 €) demeure limité. Le rapport interdécile atteint 2,1, signe d'une dispersion contenue des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Avec 5,1 % de chômage et 75,4 % de taux d'emploi pour 1 084 actifs, le marché du travail de Saint-Pierre-la-Cour apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 33,3 %.
Le maillage Sirene 2023 identifie 98 unités actives de Saint-Pierre-la-Cour, dans un tissu à composante industrielle marquée. Le secteur de administration publique, enseignement, santé, action sociale domine le tissu avec 24,5 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 15 immatriculations en 2024, sur un stock en +28,9 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment LAFARGE CIMENTS et FOUCHER TRAVAUX PUBLICS ET BATIMENTS.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 510 €/hab d'épargne brute sur 1 462 €/hab de recettes. Il faudrait 3,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 281 €/hab à l'investissement.
Pression fiscale modérée sur le bâti: 36,38 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Face à la médiane départementale (46,94 %), l'écart ressort à -10,56 points, part communale pure 35,84 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,20 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,06 %.
À l'échelle régionale, Saint-Pierre-la-Cour est caractéristique du maillage rural des Pays de la Loire, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Saint-Pierre-la-Cour relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 780 navetteurs sortants rejoignent principalement Vitré et Laval. La CAF recense 390 allocataires de Saint-Pierre-la-Cour, avec 15 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Les déciles révèlent un écart de 2,1 entre les 10 % aux plus faibles revenus (15 560 €) et les 10 % les plus aisés (32 710 €), autour d'une médiane de 22 640 €.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Au fil des âges de Saint-Pierre-la-Cour, la médiane communale de 22 640 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (69,7 %), pensions (28,2 %), patrimoine (4,7 %) et prestations (5,0 %), la composition des ressources de Saint-Pierre-la-Cour reflète la sociologie du territoire.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Pierre-la-Cour indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 22 640 €.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Saint-Pierre-la-Cour, les salaires représentent 69,7 % du revenu disponible global et les prestations sociales 5,0 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 610 € | 23 180 € | 27 160 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 070 € | 21 340 € | 25 920 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 550 € | 18 630 € |
| Médiane | 22 030 € | 22 640 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 540 € | 27 020 € |
| Indice de Gini | 0,21 | 0,17 |
| Effet de la redistribution | +610 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,5 % | 75,4 % | 5,1 % |
| Hommes | 79,4 % | 75,3 % | 5,2 % |
| Femmes | 79,5 % | 75,5 % | 5,1 % |
| 15-24 ans | 47,5 % | 42,2 % | 11,1 % |
| 25-54 ans | 96,8 % | 92,6 % | 4,3 % |
| 55-64 ans | 51,8 % | 49,2 % | 4,9 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Pierre-la-Cour est Ouvriers (33,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Saint-Pierre-la-Cour se lit d'un coup d'œil: Industrie rassemble 32,7 % de l'emploi total.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Saint-Pierre-la-Cour, 86,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,5 % des salariés de Saint-Pierre-la-Cour, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 23,3 % de la population non scolarisée de Saint-Pierre-la-Cour.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Pierre-la-Cour, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 390 foyers aidés de Saint-Pierre-la-Cour, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LAFARGE CIMENTS | Industrie manufacturière (NAF 23.51Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | FOUCHER TRAVAUX PUBLICS ET BATIMENTS | Construction (NAF 42.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | ENTREPRISE GRIMOUX SAS | Construction (NAF 43.21A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | COLLEGE PRIVE NOTRE DAME | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MABRIS | Industrie manufacturière (NAF 33.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ESPO OUEST | Industrie manufacturière (NAF 33.20A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ASSOCIATION ADMR SAINT PIERRE LOIRON | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ECOLE PRIMAIRE PRIVEE N-D DE PONTMAIN | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | PIGEON CHAUX | Industrie manufacturière (NAF 23.52Z) | 10 à 19 salariés |
Le paysage entrepreneurial de Saint-Pierre-la-Cour se compose de 98 établissements, soit 4,2 pour 100 habitants (-35 % vs médiane départementale). Avec 15 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 15,3 %. La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
