Économie
Saint-Pons-de-Thomières affiche un revenu médian de 16 920 €, soit -19 % par rapport à la médiane départementale (20 880 €) et en queue de classement de France (31032ᵉ sur 31256).
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 2,4 %. Le taux de chômage a baissé de 4,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 16 530 € | — |
| 2018 | 16 940 € | — |
| 2019 | 17 230 € | — |
| 2020 | 17 560 € | — |
| 2021 | 16 920 € | — |
19 720 € de revenu médian à Saint-Chinian, commune de population comparable à 16 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 64,9 % | 52,3 % | 19,5 % |
| Hommes | 64,1 % | 50,7 % | 21,0 % |
| Femmes | 65,8 % | 53,9 % | 18,1 % |
| 15-24 ans | 39,0 % | 30,1 % | 22,8 % |
| 25-54 ans | 81,5 % | 64,1 % | 21,3 % |
| 55-64 ans | 49,0 % | 42,9 % | 12,5 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (32,7 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Pons-de-Thomières.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 0,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 81 | 7,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 154 | 13,5 % |
| Professions intermédiaires | 347 | 30,2 % |
| Employés | 375 | 32,7 % |
| Ouvriers | 186 | 16,2 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 58,0 % des emplois situés à Saint-Pons-de-Thomières, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 19 | 1,6 % |
| Industrie | 74 | 6,4 % |
| Construction | 57 | 5,0 % |
| Commerce, transports, services | 332 | 29,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 666 | 58,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 30,1 % de la population non scolarisée de Saint-Pons-de-Thomières.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 412 | 30,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 96 | 7,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 426 | 31,0 % |
| Baccalauréat | 217 | 15,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 89 | 6,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 64 | 4,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 68 | 4,9 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Avec 1 706 habitants, Saint-Pons-de-Thomières concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Une majorité d'actifs (76,9 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Montpellier et Béziers. Parmi les principaux employeurs figurent MON OUSTAL et EHPAD CENTRE HOSPITALIER SAINT PONS. Le marché du travail reste tendu (19,5 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 23 880 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian (16 920 €) reste très en retrait de la médiane nationale. Face à la médiane dans l'Hérault fixée à 20 880 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 3 960 €.
Le taux de chômage élevé (19,5 %) et le taux d'emploi limité (52,3 %) traduisent une situation de marché du travail très difficile, pour 576 personnes actives. La CSP la plus représentée est celle des employés (32,7 %), devant les autres catégories.
Le paysage économique local (173 établissements en 2023) reste porté par les services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 24,9 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 19 en 2024, en ligne avec un recul du stock d'établissements — stock total en -7,0 %. Côté employeurs, MON OUSTAL et EHPAD CENTRE HOSPITALIER SAINT PONS figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances locales affichent en 2024 1 365 €/hab de recettes pour 1 142 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 224 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 2,7 années (courte), pour 347 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 23 880 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (46,32 % de TFB globale en 2024). L'écart avec la médiane départementale — 51,66 % — est de -5,34 points, sur un taux communal pur de 43,61 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,75 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,74 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Pons-de-Thomières est typique de l'arrière-pays languedocien. L'ANCT classe Saint-Pons-de-Thomières à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 125 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 485 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 125 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Saint-Pons-de-Thomières, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Saint-Pons-de-Thomières (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 112 | 16,4 % |
| S | Autres activités de services | 105 | 15,3 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 70 | 10,2 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 66 | 9,6 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 49 | 7,2 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 46 | 6,7 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 44 | 6,4 % |
| F | Construction | 39 | 5,7 % |
| I | Hébergement et restauration | 39 | 5,7 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 24 | 3,5 % |
| C | Industrie manufacturière | 23 | 3,4 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 17 | 2,5 % |
| P | Enseignement | 17 | 2,5 % |
| J | Information et communication | 8 | 1,2 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 7 | 1,0 % |
| O | Administration publique | 7 | 1,0 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 5 | 0,7 % |
| H | Transports et entreposage | 4 | 0,6 % |
| B | Industries extractives | 3 | 0,4 % |
Répartition des 543 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Saint-Pons-de-Thomières (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| ASSOCIATION DES OEUVRES SOCIALES DU SAINT PONAIS siège | Association déclarée | 100 à 199 salariés | 87.90A Santé humaine et action sociale |
| LYCEE DES METIERS JACQUES BREL siège | — | 50 à 99 salariés | 85.32Z Enseignement |
| CC DU MINERVOIS AU CAROUX siège | — | 50 à 99 salariés | 84.11Z Administration publique |
| CENTRE HOSPITALIER DE SAINT PONS DE THOMIERES siège | — | 50 à 99 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| CENTRE HOSPITALIER DE SAINT PONS DE THOMIERES | — | 50 à 99 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| COLLEGE DU JAUR siège | — | 20 à 49 salariés | 85.31Z Enseignement |
| CC DU MINERVOIS AU CAROUX | — | 20 à 49 salariés | 38.11Z Production/distribution d'eau, déchets |
| COMMUNE DE SAINT-PONS-DE-THOMIERES siège | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SM D'AMENAGEMENT ET DE GESTION DU PARC NATUREL REGIONAL DU HAUT-LANGUEDOC siège | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| CENTRE HOSPITALIER DE SAINT PONS DE THOMIERES | — | 20 à 49 salariés | 86.90D Santé humaine et action sociale |
| POTOMAC siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| DOMAINE DE PORTES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 46.33Z Commerce de gros et de détail |
| RESTOUBLE VOYAGES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 49.39A Transports et entreposage |
| AGIR SOIGNER EDUQUER INCLURE | — | 20 à 49 salariés | 87.20A Santé humaine et action sociale |
| DIRECTION DEPARTEMENTALE FINANCES PUBLIQUES HERAULT | — | 10 à 19 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE DE SAINT-PONS-DE-THOMIERES | — | 10 à 19 salariés | 85.20Z Enseignement |
| SOC DE DISTRIBUTION CAULLET SA siège | SA (société anonyme) | 10 à 19 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| AMBULANCES VSL TAXI DES HAUTS CANTONS siège | SARL | 10 à 19 salariés | 86.90A Santé humaine et action sociale |
| IMPRIMERIE MARAVAL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 18.12Z Industrie manufacturière |
| CC DU MINERVOIS AU CAROUX | — | 6 à 9 salariés | 79.90Z Activités de services administratifs et soutien |
| CENTRE HOSPITALIER DE BEZIERS | — | 6 à 9 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| GARY FRERES siège | SARL | 6 à 9 salariés | 46.61Z Commerce de gros et de détail |
| SARL BAUMINI siège | SARL | 6 à 9 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| BRMI siège | SARL | 6 à 9 salariés | 28.25Z Industrie manufacturière |
| ENEDIS | — | 6 à 9 salariés | 35.13Z Production et distribution d'énergie |
| SAMAC | SARL | 6 à 9 salariés | 08.11Z Industries extractives |
| PORTES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 64.20Z Activités financières et d'assurance |
| LA MERIDIONALE DES BOIS ET MATERIAUX | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 46.73A Commerce de gros et de détail |
| BOUYGUES ENERGIES & SERVICES | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 42.22Z Construction |
| ORGANISM GESTION ENSEIGNEMENT PRIVE siège | Association déclarée | 6 à 9 salariés | 85.52Z Enseignement |
| COMMUNE DE SAINT-PONS-DE-THOMIERES | — | 3 à 5 salariés | 85.10Z Enseignement |
| PORTES ET APPRAT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 01.47Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| LE MARCORY | SARL | 3 à 5 salariés | 43.99C Construction |
| GUILLAUME BEC NOTAIRE ASSOCIE D'UNE SOCIETE D'EXERCICE LIBERAL A RESPONSABILITE LIMITEE UNIPERSONNELLE T siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 3 à 5 salariés | 69.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| ASSOCIATION DE GESTION DU CENTRE PERMANENT D'INITIATIVES POUR L'ENVIRONNEMENT DU HAUT LANGUEDOC siège | Association déclarée | 3 à 5 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| EXCO LANGUEDOC | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 69.20Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| SARL GALLIEN siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 47.78B Commerce de gros et de détail |
| CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL DU LANGUEDOC | — | 3 à 5 salariés | 64.19Z Activités financières et d'assurance |
| SARL MASSART-VANDEVELDE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 55.30Z Hébergement et restauration |
| P.F.Z. siège | SARL | 3 à 5 salariés | 96.03Z Autres activités de services |
| A D 34 PAROISSE ST PONS DU JAUR siège | — | 3 à 5 salariés | 94.91Z Autres activités de services |
| ALLIANZ siège | Entrepreneur individuel | 3 à 5 salariés | 66.22Z Activités financières et d'assurance |
| IVERFICO siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.99C Construction |
| BAR DU PALAIS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 56.30Z Hébergement et restauration |
| DELICE DE ST PONS siège | Entrepreneur individuel | 3 à 5 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| S B R siège | Entrepreneur individuel | 3 à 5 salariés | 02.40Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| B.U.S siège | GIE (groupement d'intérêt économique) | 3 à 5 salariés | 78.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| SYNDICAT MIXTE DEPARTEMENTAL POUR LA VALORISATION DES DECHETS MENAGERS ET ASSIMILES | — | 1 à 2 salariés | 38.21Z Production/distribution d'eau, déchets |
| CENTRE HOSPITALIER DE BEZIERS | — | 1 à 2 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| POMPES FUNEBRES ROC-ECLERC | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 96.03Z Autres activités de services |
| TRANSPORTS QUEROL siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.12A Construction |
| ATELIER GRAPHIQUE DU SOMAIL siège | SARL | 1 à 2 salariés | 18.12Z Industrie manufacturière |
| CAISSE EPARGNE PREVOYANCE LANGUEDOC ROUSSILLON | — | 1 à 2 salariés | 64.19Z Activités financières et d'assurance |
| SARL SAMATAN siège | SARL | 1 à 2 salariés | 68.20B Activités immobilières |
| REGIE DE DEVELOPPEMENT LOCAL | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| LA BORIO DE ROQUES siège | SARL | 1 à 2 salariés | 01.43Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SARL SMX RACING siège | SARL | 1 à 2 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| CONTROLE TECHNIQUE AUTOMOBILE HAUTS CANTONS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 71.20A Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| LA BAGUETTE MAGIQUE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| CLESYL siège | SARL | 1 à 2 salariés | 18.12Z Industrie manufacturière |
| PATRICIA COIFFURE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 96.02A Autres activités de services |
| ASSOCIATION DES MEDECINS CORRESPONDANTS SAMU DE L'HERAULT siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| CHEZ MICHOU siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| DOMAINE DE LA FIGUERE siège | — | 1 à 2 salariés | 01.47Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| MAISON DE SANTE PLURI PROFESSIONNELLE DES HAUTS CANTONS siège | — | 1 à 2 salariés | 86.21Z Santé humaine et action sociale |
| BRASSERIE LE FRANCE | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 56.30Z Hébergement et restauration |
Les 66 plus gros employeurs de Saint-Pons-de-Thomières classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 16 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Saint-Pons-de-Thomières (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Saint-Pons-de-Thomières (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Saint-Pons-de-Thomières (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Saint-Pons-de-Thomières (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Dynamique du tissu: 173 établissements en 2023 (contre 186 en 2014) et 19 nouvelles entreprises en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 16 |
| 2013 | — | 16 |
| 2014 | 186 | 10 |
| 2015 | 169 | 12 |
| 2016 | 172 | 13 |
| 2017 | 184 | 15 |
| 2018 | 176 | 9 |
| 2019 | 181 | 18 |
| 2020 | 179 | 10 |
| 2021 | 173 | 17 |
| 2022 | 172 | 17 |
| 2023 | 173 | 18 |
| 2024 | — | 19 |
Le paysage entrepreneurial de Saint-Pons-de-Thomières se compose de 173 établissements, soit 10,1 pour 100 habitants. Avec 19 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 11,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (16 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2008 | 165,6 ha | 0,0 ha |
| 2009 | 158,9 ha | 0,5 ha |
| 2010 | 135,6 ha | 0,5 ha |
| 2011 | 1,4 ha | 0,0 ha |
| 2021 | 6,0 ha | 0,0 ha |
| 2022 | 11,9 ha | 0,0 ha |
| 2023 | 9,5 ha | 0,0 ha |
| 2024 | 8,1 ha | 0,0 ha |
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Volailles | 7 947 | — |
Le suivi Agence Bio 2008-2024 affiche 8,1 ha de surfaces bio de Saint-Pons-de-Thomières en fin de période.
Le bio de Saint-Pons-de-Thomières repose sur 2 exploitations, pour une SAU bio de 8 hectares, dont 100 % en certification complète.
