Avec 7 612 habitants, Saint-Prix combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 11,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Eaubonne. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE PEDAGOGIQUE POUR CONSTRUIRE UNE VIE ACTIVE et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,9 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 18 592 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 26 780 € à Bessancourt, commune de 8 869 hab. à 6 km
Avec 31 490 € de revenu médian par UC, Saint-Prix se situe dans le haut du spectre national. À l'échelle départementale, la médiane dans le Val-d'Oise s'élève à 24 120 €, soit environ 7 370 € de moins qu'à Saint-Prix. Le rapport interdécile (3,8) et le taux de pauvreté (7,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 7,8 %, taux d'emploi 70,0 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (35,9 % des emplois occupés).
Le paysage économique communal, 588 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 23,5 % des établissements. En 2024, 138 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +61,1 % — une dynamique de création forte. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CENTRE PEDAGOGIQUE POUR CONSTRUIRE UNE VIE ACTIVE et MAIRIE.
Les finances de Saint-Prix présentent en 2024 1 376 €/hab de recettes pour 1 181 €/hab de dépenses, dégageant 195 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 7,3 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 458 €/hab. Un projet local a bénéficié de 18 592 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 41,35 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Comparée au département (42,51 % de médiane TFB), Saint-Prix présente un écart de -1,16 points — la part communale pure s'élève à 38,69 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,66 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Prix est une commune périurbaine francilienne. Les flux domicile-travail font état de 2 930 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 045 allocataires, dont 105 foyers bénéficiaires du RSA.
Le saviez-vous ?
- Saint-Prix est le petite ville ayant le revenu médian le plus élevé du département Val-d'Oise. (sur 36 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants) Voir le classement
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
À Saint-Prix, le revenu médian par unité de consommation (31 490 €) se situe entre 15 730 € au 1er décile et 60 020 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 31 490 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 75,3 % du revenu disponible local et les pensions 24,1 %, signe d'un profil de Saint-Prix marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (31 490 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Saint-Prix évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 23 750 € | 31 720 € | 41 990 € |
| Activités non salariées | 31 570 € | 47 300 € | 74 420 € |
| Pensions, retraites et rentes | 22 980 € | 29 960 € | 39 770 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 23 190 € | 23 140 € |
| Médiane | 33 850 € | 31 490 € |
| 3e quartile (Q3) | 48 670 € | 42 410 € |
| Indice de Gini | 0,36 | 0,30 |
| Effet de la redistribution | -2 360 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,9 % | 70,0 % | 7,8 % |
| Hommes | 77,3 % | 71,0 % | 8,1 % |
| Femmes | 74,6 % | 69,1 % | 7,5 % |
| 15-24 ans | 35,6 % | 30,2 % | 15,2 % |
| 25-54 ans | 92,3 % | 86,1 % | 6,7 % |
| 55-64 ans | 70,6 % | 65,0 % | 8,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Employés concentrent 35,9 % des emplois situés à Saint-Prix: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 45,8 % des emplois situés à Saint-Prix, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (59,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Prix.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Saint-Prix, 14,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Saint-Prix permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 1 045 allocataires de Saint-Prix bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE PEDAGOGIQUE POUR CONSTRUIRE UNE VIE ACTIVE | Enseignement (NAF 85.59A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | E LECLERC | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #4 | DOMAINE DE SAINT PRY | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | COLLEGE LOUIS AUGUSTIN BOSC | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | HORTICULTURE & JARDINS | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | MECS BOIS-RENARD | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | FRATERNITE ST JEAN JEUNES | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.29Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ETS PICARD ENTREPOTS DU CYGNE D ENGHIEN | Commerce (NAF 46.73A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ECOLE ELEMENTAIRE PUBLIQUE GAMBETTA | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de remise en etat des cimetieres prieure noir et la vallee | 61 972 € | 18 592 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Saint-Prix repose sur 588 établissements, soit 7,7 pour 100 habitants. 138 créations récentes (taux de renouvellement : 23,5 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0