Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Saint-Savin : revenu médian 19 490 €/an, chômage 14,5 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 4,8 %. Le taux de chômage a monté de 1,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 590 € | — |
| 2018 | 18 490 € | — |
| 2019 | 18 210 € | — |
| 2020 | 18 920 € | — |
| 2021 | 19 490 € | — |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 020 € | 19 490 € |
| Effet de la redistribution | +470 € sur la médiane | |
Commune voisine de taille comparable, Archigny (16 km) affiche 20 520 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,8 % | 63,1 % | 14,5 % |
| Hommes | 75,9 % | 64,1 % | 15,6 % |
| Femmes | 71,6 % | 62,1 % | 13,2 % |
| 15-24 ans | 51,6 % | 36,6 % | 29,0 % |
| 25-54 ans | 89,4 % | 77,0 % | 13,8 % |
| 55-64 ans | 57,7 % | 51,4 % | 10,8 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (30,2 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Savin.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 19 | 4,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 44 | 11,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 42 | 10,7 % |
| Professions intermédiaires | 52 | 13,1 % |
| Employés | 119 | 30,2 % |
| Ouvriers | 118 | 30,0 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 43,1 % des emplois de Saint-Savin.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 35 | 9,0 % |
| Industrie | 66 | 16,8 % |
| Construction | 16 | 4,0 % |
| Commerce, transports, services | 169 | 43,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 107 | 27,2 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 74,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Savin.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 25 | 8,7 % |
| Marche à pied | 33 | 11,5 % |
| Vélo | 3 | 1,0 % |
| Deux-roues motorisé | 7 | 2,5 % |
| Voiture | 215 | 74,9 % |
| Transports en commun | 4 | 1,4 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (80,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 177 | 80,4 % |
| CDD | 24 | 10,9 % |
| Intérim | 4 | 1,8 % |
| Apprentissage / Stage | 8 | 3,7 % |
Ces chiffres distinguent l'emploi salarié de l'activité indépendante, et mesurent la diffusion du temps partiel. Le premier rapport dessine le modèle économique de la commune ; le second rappelle qu'un taux d'emploi élevé peut recouvrir des situations très inégales en volume de travail et en revenu.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Saint-Savin, 26,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 185 | 26,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 32 | 4,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 220 | 31,8 % |
| Baccalauréat | 117 | 17,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 54 | 7,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 46 | 6,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 36 | 5,2 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17,8 % | 35,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,3 % | 4,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 38,3 % | 26,0 % |
| Baccalauréat | 19,3 % | 14,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 6,1 % | 9,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,7 % | 5,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,4 % | 4,1 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Saint-Savin permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 16 | 12 | 75,0 % |
| 6-10 ans | 36 | 32 | 89,0 % |
| 11-14 ans | 31 | 31 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 27 | 26 | 96,3 % |
| 18-24 ans | 33 | 6 | 18,2 % |
| 25-29 ans | 42 | 1 | 2,4 % |
À Saint-Savin, 155 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Saint-Savin (816 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Environ 40,9 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Montmorillon et Chauvigny. Parmi les principaux employeurs figurent AUBADE et COLLEGE PROSPER MERIMEE. Le marché du travail reste tendu (14,5 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 171 586 € d'aides d'investissement.
Avec 19 490 € de revenu médian, Saint-Savin se situe en dessous du repère national. Au regard de la médiane du département (21 640 €), le revenu de Saint-Savin est inférieur d'à peu près 2 150 €.
Avec 14,5 % de chômage et 63,1 % de taux d'emploi, Saint-Savin connaît un marché du travail plus difficile que la moyenne. Côté CSP, les employés (30,2 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (30,0 %).
Le maillage économique de Saint-Savin s'appuie sur 89 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 31,5 % des unités productives. En 2024, 13 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à -2,2 % — un stock d'établissements stable. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs AUBADE et COLLEGE PROSPER MERIMEE.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 1 647 €/hab de recettes, 293 €/hab d'épargne brute, 1 687 €/hab d'encours de dette. La durée théorique de désendettement — 5,8 années — reste raisonnable, aux côtés de 259 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 171 586 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 38,56 % de taxe foncière bâtie en 2024, Saint-Savin s'aligne sur les moyennes françaises. Comparée au département (44,67 % de médiane TFB), Saint-Savin présente un écart de -6,11 points — la part communale pure s'élève à 33,94 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,07 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,29 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Saint-Savin est dans la tradition villageoise de l'Aquitaine. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 143 actifs vont travailler notamment vers Montmorillon et Chauvigny. Sur le versant social, la CAF dénombre 155 allocataires, dont 35 foyers bénéficiaires du RSA.
