Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Saint-Séverin : revenu médian 20 550 €/an, chômage 10,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 530 € | 20 550 € |
| Effet de la redistribution | +1 020 € sur la médiane | |
À titre de comparaison : 20 710 € de revenu médian à Vanxains, à 12 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,1 % | 64,2 % | 10,9 % |
| Hommes | 72,1 % | 66,8 % | 7,3 % |
| Femmes | 72,1 % | 61,5 % | 14,8 % |
| 15-24 ans | 58,8 % | 45,4 % | 22,8 % |
| 25-54 ans | 87,6 % | 79,6 % | 9,2 % |
| 55-64 ans | 53,9 % | 48,0 % | 11,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (54,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Séverin.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 16 | 3,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 21 | 4,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 20 | 4,8 % |
| Professions intermédiaires | 75 | 17,6 % |
| Employés | 60 | 14,2 % |
| Ouvriers | 234 | 54,8 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 54,3 % des emplois situés à Saint-Séverin, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 37 | 8,6 % |
| Industrie | 231 | 54,3 % |
| Construction | 16 | 3,7 % |
| Commerce, transports, services | 76 | 17,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 66 | 15,6 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Saint-Séverin, 81,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 23 | 8,4 % |
| Marche à pied | 12 | 4,5 % |
| Vélo | 4 | 1,5 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 1,1 % |
| Voiture | 226 | 81,9 % |
| Transports en commun | 7 | 2,6 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Saint-Séverin, CDI / Fonction publique concerne 86,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 179 | 86,9 % |
| CDD | 18 | 9,0 % |
| Intérim | 1 | 0,5 % |
| Apprentissage / Stage | 6 | 3,1 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Saint-Séverin, 26,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 173 | 26,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 59 | 9,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 201 | 30,5 % |
| Baccalauréat | 135 | 20,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 37 | 5,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 37 | 5,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 16 | 2,4 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 22,1 % | 30,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8,8 % | 9,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,3 % | 24,3 % |
| Baccalauréat | 19,2 % | 21,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 4,3 % | 6,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,9 % | 6,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,3 % | 1,5 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Séverin suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 32 | 23 | 70,1 % |
| 6-10 ans | 44 | 43 | 97,6 % |
| 11-14 ans | 22 | 22 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 17 | 16 | 93,7 % |
| 18-24 ans | 29 | 6 | 22,1 % |
| 25-29 ans | 33 | 1 | 3,0 % |
Parmi les 135 foyers allocataires de Saint-Séverin, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Village de 784 habitants, Saint-Séverin s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 42,1 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Montmoreau et Ribérac. Parmi les principaux employeurs figurent AHLSTROM SPECIALTIES et TRANSPORTS VALLADE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (54,8 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 55 309 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Saint-Séverin s'établit à 20 550 € par UC, un niveau inférieur à la médiane nationale. Face à la médiane dans le Charente fixée à 21 880 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 330 €.
Le taux de chômage (10,9 %) et le taux d'emploi (64,2 %) placent Saint-Séverin dans une situation proche des moyennes nationales. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 54,8 % des emplois occupés.
Avec un tissu de 76 établissements actifs (2023), Saint-Séverin maintient une base industrielle notable. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 32,9 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 10 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +40,7 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent AHLSTROM SPECIALTIES et TRANSPORTS VALLADE.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 295 €/hab d'épargne brute pour 1 059 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Côté solvabilité, il faudrait 0,8 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 340 €/hab. Un projet local a bénéficié de 55 309 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Saint-Séverin, 49,93 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. L'écart avec la médiane départementale — 49,84 % — est de +0,09 points, sur un taux communal pur de 41,12 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,59 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,63 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Séverin est dans la géographie agricole de la Nouvelle-Aquitaine. L'ANCT classe Saint-Séverin à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 171 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 135 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 25 foyers perçoivent le RSA.
