Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Thibéry.
Village de 3 132 habitants, Saint-Thibéry s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 21,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Béziers et Agde. Parmi les principaux employeurs figurent COMMUNAUTE D AGGLOMERATION HERAULT MEDITERRANEE et OUEST LANGUEDOC ROUSSILLON.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 47 150 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 21 550 € de revenu médian à Cers, à 10 km
Saint-Thibéry affiche 20 600 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. Le revenu médian dans l'Hérault — 20 880 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 11 220 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 33 600 €, soit un rapport interdécile importante de 3,0.
Avec 13,1 % de chômage et 69,3 % de taux d'emploi, Saint-Thibéry connaît un marché du travail plus difficile que la moyenne. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 29,2 % des emplois occupés.
Le maillage économique de Saint-Thibéry s'appuie sur 332 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 26,2 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +48,9 % sur la décennie, avec 58 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent COMMUNAUTE D AGGLOMERATION HERAULT MEDITERRANEE et OUEST LANGUEDOC ROUSSILLON.
Les finances communales sont solides: en 2024, 999 €/hab de recettes de fonctionnement et 311 €/hab d'épargne brute, pour 472 €/hab d'encours de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 446 €/hab. Un projet local a bénéficié de 47 150 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 40,86 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (51,66 % de TFB), Saint-Thibéry affiche -10,80 points d'écart, avec un taux communal de 37,27 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,90 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,74 %.
Le positionnement géographique — Saint-Thibéry est entre vignobles et garrigue, dans le Languedoc — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 958 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 615 allocataires de Saint-Thibéry, dont 100 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Les déciles révèlent un écart de 3,0 entre les 10 % aux plus faibles revenus (11 220 €) et les 10 % les plus aisés (33 600 €), autour d'une médiane de 20 600 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Au fil des âges de Saint-Thibéry, la médiane communale de 20 600 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
La structure des revenus de Saint-Thibéry combine 61,4 % de salaires, 26,4 % de pensions, 6,2 % issus du patrimoine et 7,1 % de prestations sociales.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
À Saint-Thibéry, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (20 600 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Saint-Thibéry.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 760 € | 21 460 € | 26 660 € |
| Activités non salariées | 10 110 € | 22 350 € | 36 300 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 350 € | 19 310 € | 23 800 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 800 € | 15 610 € |
| Médiane | 19 780 € | 20 600 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 700 € | 26 000 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +820 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,8 % | 69,3 % | 13,1 % |
| Hommes | 81,9 % | 73,0 % | 10,9 % |
| Femmes | 77,8 % | 65,8 % | 15,4 % |
| 15-24 ans | 49,6 % | 35,8 % | 27,8 % |
| 25-54 ans | 93,0 % | 82,8 % | 11,0 % |
| 55-64 ans | 61,8 % | 53,0 % | 14,3 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Saint-Thibéry, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (29,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Saint-Thibéry se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 36,8 % de l'emploi total.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Saint-Thibéry, 89,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Thibéry est CDI / Fonction publique (87,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 21,0 % de Saint-Thibéry, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Saint-Thibéry, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 615 foyers allocataires de Saint-Thibéry, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COMMUNAUTE D AGGLOMERATION HERAULT MEDITERRANEE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | OUEST LANGUEDOC ROUSSILLON | Construction (NAF 42.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | EHPAD MIREILLE VIDAL | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | DISTILLERIE BEL | Industrie manufacturière (NAF 11.01Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | TRANSPORTS AUTO BRUNIER SA | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ARCADE | Information et communication (NAF 58.29C) | 20 à 49 salariés |
| #8 | CARRIERES DES ROCHES BLEUES | Industries extractives (NAF 08.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | LIDL | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #10 | BATIRAMA | Information et communication (NAF 58.14Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Mise en securite et aux normes d'accessibilite des trottoirs du boulevard de la lisse et de la rue de la breche permettant d'acceder a la maison medicale | 235 748 € | 47 150 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Saint-Thibéry. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Saint-Thibéry se compose de 332 établissements, soit 10,6 pour 100 habitants. Avec 58 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 17,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
