01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 5,2 %. Le taux de chômage a baissé de 0,8 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 530 € | — |
| 2018 | 22 160 € | — |
| 2019 | 22 590 € | — |
| 2020 | 23 070 € | — |
| 2021 | 23 700 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 030 € | 23 700 € |
| Effet de la redistribution | -330 € sur la médiane | |
À Thors, commune similaire à 9 km, le revenu médian est de 22 280 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,7 % | 76,0 % | 5,8 % |
| Hommes | 83,0 % | 79,5 % | 4,3 % |
| Femmes | 78,0 % | 72,0 % | 7,7 % |
| 15-24 ans | 57,6 % | 53,5 % | 7,2 % |
| 25-54 ans | 92,2 % | 86,3 % | 6,3 % |
| 55-64 ans | 67,0 % | 64,5 % | 3,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Sainte-Sévère, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (37,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 28 | 16,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 8,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 18 | 10,6 % |
| Professions intermédiaires | 15 | 8,6 % |
| Employés | 33 | 19,0 % |
| Ouvriers | 65 | 37,4 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Sainte-Sévère, 35,7 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 52 | 29,5 % |
| Industrie | 62 | 35,7 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 37 | 21,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 24 | 13,8 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (92,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Sainte-Sévère.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 15 | 6,4 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 2 | 0,8 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,4 % |
| Voiture | 219 | 92,0 % |
| Transports en commun | 1 | 0,4 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Sainte-Sévère est CDI / Fonction publique (72,8 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 149 | 72,8 % |
| CDD | 48 | 23,6 % |
| Intérim | 4 | 1,8 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 1,8 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Sainte-Sévère, 25,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 108 | 25,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 37 | 8,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 126 | 29,5 % |
| Baccalauréat | 69 | 16,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 35 | 8,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 20 | 4,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 32 | 7,5 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 21,8 % | 29,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 9,7 % | 7,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 33,5 % | 24,8 % |
| Baccalauréat | 16,8 % | 15,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,7 % | 6,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2,0 % | 8,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,5 % | 8,7 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Sainte-Sévère, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 16 | 13 | 82,2 % |
| 6-10 ans | 20 | 20 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 14 | 14 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 13 | 13 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 31 | 10 | 33,4 % |
| 25-29 ans | 32 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 45 allocataires de Sainte-Sévère bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 519 habitants à composante ouvrière, Sainte-Sévère s'inscrit dans une trame productive de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 33,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cognac et Jarnac. Parmi les principaux employeurs figurent DISTILLERIE TURCOT et GPT EMPLOYEURS VERAL BOISFERON. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,4 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 8 165 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian — 23 700 € — place Sainte-Sévère dans la moyenne des communes françaises. L'écart avec la médiane dans le Charente — 21 880 € — atteint près de 1 820 € en faveur de Sainte-Sévère.
Sur un total de 250 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 5,8 % et un taux d'emploi de 76,0 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (37,4 %).
34 établissements sont actifs en 2023, dans une économie où l'activité agricole garde une place importante. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 26,5 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 6 immatriculations en 2024, sur un stock en +3,0 % sur dix ans (un stock d'établissements stable). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent DISTILLERIE TURCOT et GPT EMPLOYEURS VERAL BOISFERON.
Sur l'exercice 2024, Sainte-Sévère dégage 188 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. Il faudrait 1,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 197 €/hab à l'investissement.
Le taux global de taxe foncière bâtie de Sainte-Sévère — 46,10 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Face à la médiane départementale (49,84 %), l'écart ressort à -3,74 points, part communale pure 45,42 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,87 %.
Le positionnement géographique — Sainte-Sévère est dans la tradition villageoise de l'Aquitaine — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 156 navetteurs sortants rejoignent principalement Cognac et Jarnac. Les données CNAF identifient 45 allocataires de Sainte-Sévère, dont 5 foyers au RSA.