Val-de-Cognac (3 471 habitants) conserve une petite implantation industrielle qui distingue son profil rural. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 25,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cognac et Châteaubernard. Parmi les principaux employeurs figurent PLACOPLATRE et ETABLISSEMENTS GARANDEAU FRERES. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,0 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 286 318 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Rouillac (21 km) affiche 21 520 € de revenu médian
Le revenu médian de Val-de-Cognac s'établit à 24 280 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Rapporté à la médiane du département (21 880 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 400 € le repère. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,6), les 10 % les plus modestes touchant moins de 15 010 € et les 10 % les plus aisés plus de 39 300 €.
Le chômage communal (9,0 %) et le taux d'emploi (72,9 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Côté CSP, les ouvriers (39,0 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (26,6 %).
L'économie de Val-de-Cognac, 201 établissements actifs (2023), repose en partie sur une base agricole. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 21,9 % des établissements. Au millésime 2024, 40 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +22,6 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment PLACOPLATRE et ETABLISSEMENTS GARANDEAU FRERES.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 1 164 €/hab de recettes, 349 €/hab d'épargne brute et 561 €/hab de dette. Il faudrait 1,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 376 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 286 317 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (43,58 % de TFB globale en 2024). Par rapport à la médiane départementale (49,84 %), l'écart communal atteint -6,26 points, pour une part communale pure à 42,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,84 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Val-de-Cognac est au cœur du tissu rural aquitain. Le nombre de navetteurs sortants — 678 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 305 allocataires, dont 30 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
À Val-de-Cognac, le revenu médian par unité de consommation (24 280 €) se situe entre 15 010 € au 1er décile et 39 300 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Les revenus médians par tranche d'âge de Val-de-Cognac se lisent autour de la médiane communale (24 280 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Les salaires représentent 58,5 % du revenu disponible local et les pensions 35,3 %, signe d'un profil de Val-de-Cognac marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (24 280 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Val-de-Cognac.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 690 € | 25 570 € | 31 220 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 910 € | 22 380 € | 27 910 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 620 € | 18 720 € |
| Médiane | 24 520 € | 24 280 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 690 € | 30 420 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | -240 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,1 % | 72,9 % | 9,0 % |
| Hommes | 82,9 % | 75,1 % | 9,4 % |
| Femmes | 77,3 % | 70,7 % | 8,5 % |
| 15-24 ans | 58,0 % | 43,9 % | 24,4 % |
| 25-54 ans | 94,5 % | 88,3 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 62,0 % | 56,6 % | 8,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Val-de-Cognac, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (39,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Val-de-Cognac se lit d'un coup d'œil: Industrie rassemble 29,5 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Val-de-Cognac, 91,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (82,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 20,9 % de la population non scolarisée de Val-de-Cognac.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Val-de-Cognac permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 305 foyers aidés de Val-de-Cognac, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | PLACOPLATRE | Industrie manufacturière (NAF 23.51Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | ETABLISSEMENTS GARANDEAU FRERES | Commerce (NAF 46.73A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | CALCAIRES ET DIORITES DU MOULIN DU ROC | Construction (NAF 43.12A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | TRANSCO | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | INSTITUT SUPERIEUR DE FORMATION PAR ALTERNANCE - OF - CFA INSTITUT RICHEMONT | Enseignement (NAF 85.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ASSOC AIDE DOMICILE MILIEU RURAL | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | DE LA TERRE A L'EAU DE VIE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | LE CHANTIER D'A COTE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ECOLE STE EUSTELLE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | SCEA DES VIGNOBLES MATARD | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Operation de centre bourg- creation d'une boulangerie et amenagement d'une nouvelle place de centre bourg | 867 658 € | 260 297 € | 30,0 % |
| DETR | Rehabiliation et mise en conformite de l'assainissement non-collectif de la salle polyvalente de la commune | 86 735 € | 26 020 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Val-de-Cognac. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
- France services du Val-de-Cognac 2 Place du Champ de Foire - 16370 - Val-de-Cognac 05 45 83 77 47
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Val-de-Cognac se compose de 201 établissements, soit 5,8 pour 100 habitants (-23 % vs médiane départementale). Avec 40 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 19,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0