Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Sainte-Sévère-sur-Indre.
Avec 778 habitants, Sainte-Sévère-sur-Indre concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 26,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement La Châtre et Pérassay. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON DE RETRAITE LE CASTEL et COLLEGE LOUIS PERGAUD. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,3 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 12 457 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Saint-Denis-De-Jouhet (17 km) affiche 19 750 €
Avec 21 010 € de revenu médian, Sainte-Sévère-sur-Indre se situe en dessous du repère national. À l'échelle départementale, la médiane (20 680 €) est proche de celle de Sainte-Sévère-sur-Indre.
Le chômage communal (10,3 %) et le taux d'emploi (68,2 %) traduisent une situation proche de la médiane française. La CSP la plus représentée est celle des employés (39,3 %), devant les autres catégories.
Avec 74 établissements actifs (2023), l'économie de Sainte-Sévère-sur-Indre reste principalement tertiaire. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 24,3 % du stock d'établissements. En 2024, 3 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à 0,0 % — un stock d'établissements stable. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAISON DE RETRAITE LE CASTEL et COLLEGE LOUIS PERGAUD.
La commune présente en 2024 1 261 €/hab de recettes et 210 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. La durée théorique de désendettement — 6,1 années — reste raisonnable, aux côtés de 775 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 12 457 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, Sainte-Sévère-sur-Indre pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 41,12 %, dans la normale nationale. L'écart avec la médiane départementale — 39,03 % — est de +2,09 points, sur un taux communal pur de 39,28 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,39 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,16 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Sainte-Sévère-sur-Indre est une commune du Val de Loire. L'ANCT classe Sainte-Sévère-sur-Indre à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 163 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 130 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 520 € | 21 010 € |
| Effet de la redistribution | +490 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,0 % | 68,2 % | 10,3 % |
| Hommes | 77,7 % | 68,7 % | 11,5 % |
| Femmes | 74,3 % | 67,7 % | 8,9 % |
| 15-24 ans | 56,0 % | 40,0 % | 28,6 % |
| 25-54 ans | 92,5 % | 85,6 % | 7,5 % |
| 55-64 ans | 56,9 % | 51,4 % | 9,7 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 39,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Sainte-Sévère-sur-Indre, 45,7 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Sainte-Sévère-sur-Indre est Voiture (77,1 % des actifs occupés).
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Sainte-Sévère-sur-Indre, CDI / Fonction publique concerne 80,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Sainte-Sévère-sur-Indre, 31,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Sainte-Sévère-sur-Indre suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 130 foyers aidés de Sainte-Sévère-sur-Indre, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAISON DE RETRAITE LE CASTEL | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | COLLEGE LOUIS PERGAUD | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | LES BLANCHISSERIES SEVEROISES | Autres activités de services (NAF 96.01A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | ETABLISSEMENTS PASQUET | Transports et entreposage (NAF 49.32Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | CARROSSERIE DU BERRY / CAMPING-CAR LIFE | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement de securite rue du pont rouge | 23 923 € | 7 177 € | 30,0 % |
| DETR | Eclairage public 2 | 17 600 € | 5 280 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Sainte-Sévère-sur-Indre. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Sainte-Sévère-sur-Indre se compose de 74 établissements, soit 9,5 pour 100 habitants (+40 % vs médiane départementale). Avec 3 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 4,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
