01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 130 € | 23 040 € |
| Effet de la redistribution | +910 € sur la médiane | |
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,3 % | 75,0 % | 10,0 % |
| Hommes | 85,7 % | 81,6 % | 4,8 % |
| Femmes | 80,9 % | 68,1 % | 15,8 % |
| 15-24 ans | 9,1 % | 9,1 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 100,0 % | 87,5 % | 12,5 % |
| 55-64 ans | 71,4 % | 71,4 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (50,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saubole.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 5 | 49,2 % |
| Ouvriers | 5 | 50,8 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 50,8 % des emplois situés à Saubole, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 5 | 50,8 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 49,2 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Saubole, 95,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 1 | 1,4 % |
| Marche à pied | 1 | 1,4 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 66 | 95,8 % |
| Transports en commun | 1 | 1,4 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,3 % des salariés de Saubole, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 51 | 88,3 % |
| CDD | 4 | 6,7 % |
| Intérim | 2 | 3,3 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 12,0 % de la population non scolarisée de Saubole.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12 | 12,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2 | 1,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 21 | 20,4 % |
| Baccalauréat | 24 | 23,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 24 | 23,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 15 | 14,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5 | 4,6 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,3 % | 11,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,5 % | 0,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 24,6 % | 15,7 % |
| Baccalauréat | 21,1 % | 25,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 24,6 % | 21,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,8 % | 21,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,3 % | 3,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saubole, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 12 | 10 | 83,3 % |
| 6-10 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 9 | 9 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 6 | 5 | 83,3 % |
| 18-24 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 25-29 ans | 3 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 20 foyers aidés de Saubole, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Petite commune de 156 habitants, Saubole s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 6,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Morlaàs et Pau. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (49,2 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 9 741 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian communal (23 040 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. L'écart avec la médiane départementale (23 070 €) demeure limité.
Avec 10,0 % de chômage et 75,0 % de taux d'emploi, le marché de Saubole s'inscrit dans la moyenne française, sur 77 actifs. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 50,8 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le maillage économique local rassemble 9 unités en 2023, dans un tissu où l'industrie pèse plus que la moyenne. Le secteur construction domine ce petit tissu d'établissements. Les créations d'entreprises s'établissent à 3 unités en 2024.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 166 €/hab d'épargne brute sur 759 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,4 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 286 €/hab.
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 24,24 % de taux global en 2024. Face à la médiane départementale (33,52 %), l'écart ressort à -9,28 points, part communale pure 21,47 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,68 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,12 %.
À l'échelle régionale, Saubole est dans le piémont pyrénéen atlantique, donnée structurante pour la lecture économique. Les 69 navetteurs sortants rejoignent principalement Morlaàs et Pau. Sur le versant social, la CAF dénombre 20 allocataires de Saubole.