01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,1 %. Le taux de chômage a baissé de 2,7 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 900 € | — |
| 2018 | 20 530 € | — |
| 2019 | 21 290 € | — |
| 2020 | 22 170 € | — |
| 2021 | 23 210 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 540 € | 23 210 € |
| Effet de la redistribution | +670 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 26 820 € à Saint-Laurent-Bretagne, commune de 449 hab. à 9 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,1 % | 74,9 % | 7,6 % |
| Hommes | 81,9 % | 77,9 % | 4,8 % |
| Femmes | 80,3 % | 71,6 % | 10,8 % |
| 15-24 ans | 34,3 % | 29,0 % | 15,3 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 88,7 % | 7,4 % |
| 55-64 ans | 71,0 % | 66,9 % | 5,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Sévignacq est Ouvriers (37,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 44 | 13,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 21 | 6,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 20 | 6,3 % |
| Professions intermédiaires | 46 | 14,3 % |
| Employés | 72 | 22,3 % |
| Ouvriers | 121 | 37,2 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Industrie concentre 38,0 % des emplois de Sévignacq.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 69 | 21,3 % |
| Industrie | 124 | 38,0 % |
| Construction | 25 | 7,8 % |
| Commerce, transports, services | 45 | 13,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 62 | 18,9 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Sévignacq est Voiture (90,2 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 28 | 7,6 % |
| Marche à pied | 4 | 1,1 % |
| Vélo | 4 | 1,2 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 328 | 90,2 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Sévignacq, CDI / Fonction publique concerne 86,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 253 | 86,9 % |
| CDD | 30 | 10,3 % |
| Intérim | 2 | 0,7 % |
| Apprentissage / Stage | 6 | 2,1 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Sévignacq, 10,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 61 | 10,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 24 | 4,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 190 | 33,3 % |
| Baccalauréat | 125 | 22,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 83 | 14,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 53 | 9,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 34 | 5,9 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 10,4 % | 10,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,0 % | 4,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 38,8 % | 27,6 % |
| Baccalauréat | 19,1 % | 25,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 15,6 % | 13,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,3 % | 13,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,9 % | 4,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Sévignacq suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 41 | 34 | 82,8 % |
| 6-10 ans | 51 | 51 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 54 | 54 | 98,2 % |
| 15-17 ans | 37 | 36 | 97,2 % |
| 18-24 ans | 39 | 18 | 46,6 % |
| 25-29 ans | 35 | 1 | 2,8 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Sévignacq se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 110 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Sévignacq (805 habitants) conserve une petite implantation industrielle qui distingue son profil rural. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 24,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Pau et Serres-Castet. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE DE TRI et SYNDICAT INTERCOMMUNAL ENLEVEMENT COLLECTE TRAITEMENT ORDURES MENAGERES COTEAUX BEARN ADOUR. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,2 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 41 520 € d'aides d'investissement.
À 23 210 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Le repère départemental (23 070 €) reste comparable à la médiane de Sévignacq.
Parmi les 386 actifs recensés, le chômage (7,6 %) et le taux d'emploi (74,9 %) se situent dans la norme française. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 37,2 % des emplois occupés.
Le paysage économique communal (54 établissements actifs en 2023) s'appuie sur une tradition agricole maintenue. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 24,1 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 19 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +28,6 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CENTRE DE TRI et SYNDICAT INTERCOMMUNAL ENLEVEMENT COLLECTE TRAITEMENT ORDURES MENAGERES COTEAUX BEARN ADOUR.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 740 €/hab de recettes, 617 €/hab de dépenses, 123 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 6,5 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 232 €/hab. Un projet local a bénéficié de 41 520 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 28,75 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 33,52 % — est de -4,77 points, sur un taux communal pur de 25,67 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,04 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,76 %.
Sévignacq est une commune du Pays basque ou du Béarn; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 303 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 110 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.