Petite commune de 1 564 habitants, Suèvres s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Blois et Mer. Parmi les principaux employeurs figurent A4 NATURE et BATIMENT MACONNERIE GROS OEUVRE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 60 817 € d'aides d'investissement.
À Saint-Denis-sur-Loire (8 km, 904 hab.), le revenu médian s'élève à 26 890 €
Les revenus de Suèvres, avec une médiane à 23 870 €, sont proches des moyennes françaises. Comparée à la médiane départementale (22 220 €), Suèvres se situe environ 1 650 € au-dessus.
Le tissu actif — 765 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (6,8 %) et un taux d'emploi de 73,5 %. Côté CSP, les ouvriers (25,3 %) arrivent en tête, suivis des Employés (21,1 %).
Le tissu productif — 102 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Sur le plan sectoriel, construction concentre 22,5 % des unités productives. En 2024, 19 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +88,9 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, A4 NATURE et BATIMENT MACONNERIE GROS OEUVRE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Suèvres affichent une structure équilibrée en 2024 (630 €/hab de recettes, 124 €/hab d'épargne brute). La capacité de désendettement ressort à 3,8 années (courte), pour 165 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 60 817 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (47,68 % de TFB globale en 2024). Par rapport à la médiane départementale (51,94 %), l'écart communal atteint -4,26 points, pour une part communale pure à 44,20 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,23 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,62 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Suèvres est au cœur de la région Centre-Val de Loire. Côté navettes domicile-travail, 595 actifs vont travailler notamment vers Blois et Mer. Sur le versant social, la CAF dénombre 240 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 920 € | 23 870 € |
| Effet de la redistribution | -50 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,9 % | 73,5 % | 6,8 % |
| Hommes | 80,2 % | 75,9 % | 5,3 % |
| Femmes | 77,5 % | 71,0 % | 8,4 % |
| 15-24 ans | 46,4 % | 36,7 % | 20,9 % |
| 25-54 ans | 95,1 % | 89,7 % | 5,7 % |
| 55-64 ans | 56,2 % | 53,9 % | 4,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (25,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Suèvres.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 32,6 % des emplois de Suèvres.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (90,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Suèvres.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Suèvres, 18,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Suèvres permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 240 foyers allocataires de Suèvres, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | A4 NATURE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | BATIMENT MACONNERIE GROS OEUVRE | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
| #3 | THERMO ENERGIE | Construction (NAF 43.22B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux d'installation de video-protection | 76 022 € | 60 817 € | 80,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Suèvres repose sur 102 établissements, soit 6,5 pour 100 habitants (-15 % vs médiane départementale). 19 créations récentes (taux de renouvellement : 18,6 %). Le tissu productif s'organise autour de Construction (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0