Village de 259 habitants, Cour-sur-Loire s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 18,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement La Chaussée-Saint-Victor et Blois. Parmi les principaux employeurs figurent SOCREAM. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,8 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 3 588 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Villemardy (19 km) affiche 24 280 € de revenu médian
Le niveau de vie médian de Cour-sur-Loire s'établit à 27 780 €, un seuil supérieur à la référence nationale. L'écart avec la médiane dans le Loir-et-Cher — 22 220 € — atteint près de 5 560 € en faveur de Cour-sur-Loire.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 6,6 % pour 101 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 73,9 %. Les ouvriers (38,3 %) devancent les Cadres et professions intellectuelles supérieures (36,8 %) dans la répartition des emplois occupés.
16 établissements sont actifs de Cour-sur-Loire en 2023, avec une prépondérance des activités commerciales et de services. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 25,0 % des unités. 3 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +14,3 % sur la décennie). SOCREAM compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 199 €/hab pour 786 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Côté solvabilité, il faudrait 5,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 49 €/hab.
Le taux global de TFB atteint 43,61 % en 2024 de Cour-sur-Loire, aligné sur les moyennes françaises. Rapport au repère départemental (51,94 % de TFB), Cour-sur-Loire affiche -8,33 points d'écart, avec un taux communal de 40,13 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,23 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,39 %.
À l'échelle régionale, Cour-sur-Loire est caractéristique des bourgs du Val de Loire, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 90 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Sur le versant social, la CAF dénombre 15 allocataires de Cour-sur-Loire.
Le saviez-vous ?
- Cour-sur-Loire est le petit village ayant le revenu médian le plus élevé du département Loir-et-Cher. (sur 107 petits villages entre 100 et 500 habitants) Voir le classement
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 30 070 € | 27 780 € |
| Effet de la redistribution | -2 290 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,1 % | 73,9 % | 6,6 % |
| Hommes | 78,9 % | 72,9 % | 7,7 % |
| Femmes | 79,3 % | 74,9 % | 5,6 % |
| 15-24 ans | 58,5 % | 58,5 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 92,9 % | 90,0 % | 3,1 % |
| 55-64 ans | 65,3 % | 55,7 % | 14,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 38,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Cour-sur-Loire, 48,2 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Cour-sur-Loire est Voiture (87,5 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,7 % des salariés de Cour-sur-Loire, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 21,1 % de la population non scolarisée de Cour-sur-Loire.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Cour-sur-Loire, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Cour-sur-Loire, 15 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SOCREAM | Construction (NAF 43.12A) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Etude de diagnostic dans le cadre du projet de la réhabilitation de l’église de Cour-sur-Loire | 11 960 € | 3 588 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 16 établissements actifs à Cour-sur-Loire, soit 6,2 pour 100 habitants (-19 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 18,8 %, avec 3 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %) et Construction (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0