Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Thiviers : revenu médian 20 060 €/an, chômage 18,6 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La distribution des revenus de Thiviers s'étage de 10 890 € pour les 10 % les plus modestes à 33 260 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 20 060 €.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 10 890 € |
| D2 | 13 520 € |
| D3 | 15 810 € |
| D4 | 18 060 € |
| Médiane | 20 060 € |
| D6 | 21 700 € |
| D7 | 24 000 € |
| D8 | 26 720 € |
| 9e décile (D9) | 33 260 € |
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Les revenus médians par tranche d'âge de Thiviers se lisent autour de la médiane communale (20 060 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
| Tranche d'âge | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| 30 à 39 ans | 11 610 € | 16 760 € | 21 100 € |
| 40 à 49 ans | 13 690 € | 19 460 € | 22 980 € |
| 50 à 59 ans | 15 820 € | 21 820 € | 27 480 € |
| 60 à 74 ans | 15 700 € | 21 290 € | 27 780 € |
| 75 ans ou plus | 16 210 € | 20 890 € | 25 140 € |
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (43,4 %), pensions (44,1 %), patrimoine (8,9 %) et prestations (7,5 %), la composition des ressources de Thiviers reflète la sociologie du territoire.
| Source de revenu | Part du revenu disponible |
|---|---|
| Salaires et traitements | 43,4 % |
| Revenus des activités non salariées | 5,7 % |
| Pensions, retraites et rentes | 44,1 % |
| Revenus du patrimoine | 8,9 % |
| Prestations sociales | 7,5 % |
| Impôts (prélèvements) | -12,2 % |
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Thiviers indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 20 060 €.
| Type de ménage | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Hommes seuls | 12 780 € | 18 110 € | 23 030 € |
| Femmes seules | 13 360 € | 18 360 € | 22 800 € |
| Couples sans enfant | 17 330 € | 21 940 € | 27 580 € |
| Couples avec enfant(s) | 15 580 € | 20 650 € | 26 010 € |
| Familles monoparentales | 11 570 € | 15 970 € | 21 160 € |
| Ménages complexes | 14 580 € | 22 220 € | 27 750 € |
La pauvreté frappe très inégalement selon que le ménage est propriétaire ou locataire : les locataires, en particulier dans le parc social, sont nettement plus exposés au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national). Un marqueur clé de la précarité résidentielle.
| Statut d'occupation | Taux de pauvreté (seuil 60 %) |
|---|---|
| Locataires | 37 % |
| Locataires du parc privé | 32 % |
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,4 %. Le taux de pauvreté a augmenté de 4 points. Le taux de chômage a baissé de 0,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 340 € | 18 % |
| 2018 | 18 860 € | 18 % |
| 2019 | 19 210 € | 21 % |
| 2020 | 19 750 € | 19 % |
| 2021 | 20 060 € | 22 % |
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La composition par décile de Thiviers met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
| Niveau de vie | Salaires | Pensions | Prestations | Patrimoine |
|---|---|---|---|---|
| Inférieur au 1er décile | 23,6 % | 27,8 % | 41,5 % | 3,7 % |
| Du 1er au 2e décile | — | 42,7 % | 22,4 % | 3,7 % |
| Du 2e au 3e décile | — | 46,9 % | 10,0 % | 4,4 % |
| Du 3e au 4e décile | — | 42,4 % | 4,7 % | 4,2 % |
| Du 4e au 5e décile (médiane) | — | 46,7 % | 4,1 % | 6,4 % |
| Du 5e au 6e décile | — | 52,2 % | 2,8 % | 6,5 % |
| Du 6e au 7e décile | — | 43,6 % | 2,2 % | 6,6 % |
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 820 € | 20 630 € | 25 290 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 600 € | 20 270 € | 25 530 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 12 640 € | 14 740 € |
| Médiane | 19 220 € | 20 060 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 760 € | 25 390 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +840 € sur la médiane | |
Nontron, commune de taille similaire à 21 km, affiche 20 720 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,3 % | 58,9 % | 18,6 % |
| Hommes | 72,5 % | 59,2 % | 18,4 % |
| Femmes | 72,1 % | 58,5 % | 18,7 % |
| 15-24 ans | 53,5 % | 38,7 % | 27,7 % |
| 25-54 ans | 88,7 % | 72,7 % | 18,0 % |
| 55-64 ans | 53,8 % | 46,6 % | 13,4 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (28,2 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Thiviers.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 40 | 2,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 170 | 9,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 159 | 8,9 % |
| Professions intermédiaires | 428 | 24,1 % |
| Employés | 501 | 28,2 % |
| Ouvriers | 481 | 27,0 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Thiviers se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 39,7 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 47 | 2,7 % |
| Industrie | 287 | 16,1 % |
| Construction | 127 | 7,2 % |
| Commerce, transports, services | 707 | 39,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 610 | 34,3 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (76,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Thiviers.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 64 | 6,9 % |
| Marche à pied | 109 | 11,8 % |
| Vélo | 10 | 1,1 % |
| Deux-roues motorisé | 16 | 1,7 % |
| Voiture | 705 | 76,3 % |
| Transports en commun | 20 | 2,2 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 76,5 % des salariés de Thiviers, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 586 | 76,5 % |
| CDD | 93 | 12,1 % |
| Intérim | 31 | 4,0 % |
| Apprentissage / Stage | 51 | 6,7 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 27,3 % de Thiviers, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 637 | 27,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 201 | 8,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 719 | 30,8 % |
| Baccalauréat | 371 | 15,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 176 | 7,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 119 | 5,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 108 | 4,6 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 24,3 % | 29,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,8 % | 10,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,2 % | 25,6 % |
| Baccalauréat | 15,7 % | 16,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,6 % | 7,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,6 % | 5,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,8 % | 4,5 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Thiviers, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 76 | 52 | 68,7 % |
| 6-10 ans | 109 | 102 | 93,6 % |
| 11-14 ans | 115 | 113 | 98,3 % |
| 15-17 ans | 81 | 77 | 95,2 % |
| 18-24 ans | 233 | 120 | 51,6 % |
| 25-29 ans | 134 | 7 | 5,3 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 740 € |
| Médiane (Q2) | 20 060 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 390 € |
| D1 (1er décile) | 10 890 € |
| D2 (2e décile) | 13 520 € |
| D3 (3e décile) | 15 810 € |
| D4 (4e décile) | 18 060 € |
| D6 (6e décile) | 21 700 € |
| D7 (7e décile) | 24 000 € |
| D8 (8e décile) | 26 720 € |
| D9 (9e décile) | 33 260 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 3,1 |
| S80/S20 | 3,7 |
| Indice de Gini | 0,26 |
Parmi les 565 foyers allocataires de Thiviers, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Petite commune de 2 876 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Thiviers active des leviers de revitalisation. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (22,0 %).
Environ 55,6 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Périgueux et Nontron. Parmi les principaux employeurs figurent CARRIERES DE THIVIERS et PODOWELL. Le marché du travail reste tendu (18,6 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 214 637 € d'aides d'investissement.
Thiviers, avec 20 060 € de médiane, s'inscrit en dessous des repères nationaux de niveau de vie. Comparée à la médiane dans le Dordogne (21 160 €), Thiviers est en retrait d'environ 1 100 €. Avec un rapport D9/D1 de 3,1 et un taux de pauvreté de 22,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
Le bassin de 1 115 actifs de Thiviers fait face à un chômage sensiblement au-dessus des repères nationaux (18,6 %). Les employés dominent la structure des emplois à 28,2 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le répertoire Sirene recense 351 établissements actifs de Thiviers en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 35,3 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +21,5 % sur la décennie, avec 36 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Côté employeurs, CARRIERES DE THIVIERS et PODOWELL figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Exercice 2024: 1 390 €/hab de recettes de fonctionnement, 1 063 €/hab de dépenses et une épargne brute de 328 €/hab, indicateurs d'une situation saine. La durée théorique de désendettement — 4,8 années — reste courte, aux côtés de 416 €/hab d'investissement.
Le taux global de taxe foncière bâtie (62,59 % en 2024) dépasse le repère national moyen. Le taux global de TFB s'écarte de +7,36 points par rapport à la médiane départementale (55,23 %); part communale seule: 56,84 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,15 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,36 %.
À l'échelle régionale, Thiviers est au cœur du tissu rural aquitain, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Thiviers est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 376 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 565 allocataires de Thiviers, avec 125 foyers RSA parmi eux.
