Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Toulenne.
Village de 2 881 habitants, Toulenne s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 26,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Langon et Bordeaux. Parmi les principaux employeurs figurent AQUITAINE et GARAGE D'AQUITAINE SAGA.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 34 197 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Podensac (11 km) affiche 22 260 € de revenu médian
Toulenne affiche un niveau de vie médian de 21 740 €, dans la moyenne française. Face à la médiane dans le Gironde fixée à 24 700 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 2 960 €. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 12 790 € à 33 300 €, pour un rapport interdécile modérée (2,6).
Le bassin d'emploi communal est sous pression: 11,8 % de chômage, 66,6 % de taux d'emploi. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 28,7 % des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), Toulenne compte 242 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 25,6 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 38 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +75,4 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs AQUITAINE et GARAGE D'AQUITAINE SAGA.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 878 €/hab de recettes et 136 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 4,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 216 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 34 197 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (46,26 % de TFB globale en 2024). L'écart avec la médiane départementale — 46,07 % — est de +0,19 points, sur un taux communal pur de 44,30 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,25 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,83 %.
Toulenne est une commune de la façade atlantique française; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Toulenne à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 665 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 770 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 290 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Les déciles révèlent un écart de 2,6 entre les 10 % aux plus faibles revenus (12 790 €) et les 10 % les plus aisés (33 300 €), autour d'une médiane de 21 740 €.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Toulenne (21 740 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Toulenne, les salaires et traitements pèsent 61,6 % du revenu disponible, les pensions et retraites 32,9 %, le patrimoine 5,1 % et les prestations sociales 6,9 %.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Toulenne situe la médiane communale à 21 740 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La composition par décile de Toulenne met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 030 € | 21 960 € | 26 570 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 630 € | 22 430 € | 28 010 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 470 € | 16 200 € |
| Médiane | 21 040 € | 21 740 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 460 € | 26 930 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +700 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,4 % | 66,6 % | 11,8 % |
| Hommes | 76,7 % | 67,9 % | 11,5 % |
| Femmes | 74,3 % | 65,4 % | 12,0 % |
| 15-24 ans | 46,1 % | 32,7 % | 29,0 % |
| 25-54 ans | 90,8 % | 82,2 % | 9,5 % |
| 55-64 ans | 60,4 % | 54,8 % | 9,3 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Employés concentrent 28,7 % des emplois situés à Toulenne: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Toulenne se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 53,1 % de l'emploi total.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 81,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Toulenne.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Toulenne, CDI / Fonction publique concerne 86,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 23,2 % de la population non scolarisée de Toulenne.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Toulenne suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 770 allocataires de Toulenne bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AQUITAINE | Construction (NAF 42.99Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | GARAGE D'AQUITAINE SAGA | Commerce (NAF 45.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | LD TRANSPORTS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | CHEMET-GLI | Industrie manufacturière (NAF 25.29Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | GIRONDE TRAVAUX | Construction (NAF 41.20B) | 10 à 19 salariés |
| #7 | ECOLE PRIMAIRE GEORGES BRASSENS | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | INRAE NA-BORDEAUX TOULENNE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.19Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | RULLIER AGRO EQUIPEMENT | Commerce (NAF 46.61Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | PATISSERIE BOULANGERIE KENNEDY | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Restauration des facades de l'eglise saint-saturnin | 49 000 € | 17 150 € | 35,0 % |
| DETR | Amenagements de securite sur la rd116 | 109 720 € | 17 047 € | 15,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Toulenne se compose de 242 établissements, soit 8,4 pour 100 habitants (-17 % vs médiane départementale). Avec 38 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 15,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
