Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Vauvert.
Vauvert compte 11 671 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (22,0 %).
Seuls 34,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nîmes et Montpellier. Parmi les principaux employeurs figurent COMMUNAUTE DE COMMUNES DE PETITE CAMARGUE et MAIRIE. Le marché du travail reste tendu (15,4 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV). Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 80 100 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Villeneuve-Lès-Maguelone (38 km) affiche 24 010 € de revenu médian
Le niveau de vie médian communal — 19 990 € — est inférieur à la médiane nationale. La médiane dans le Gard, 20 930 €, est voisine du niveau communal. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 3,0, soit une dispersion importante des niveaux de vie communaux.
À 15,4 % de chômage, Vauvert fait partie des communes où l'insertion professionnelle reste particulièrement difficile, avec un taux d'emploi de 62,5 %. Les professions intermédiaires (27,1 %) devancent les Employés (25,0 %) dans la répartition des emplois occupés.
Économie à dominante tertiaire, Vauvert compte 989 établissements actifs au millésime 2023. Le premier secteur NAF rassemble 25,9 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 179 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +53,3 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs COMMUNAUTE DE COMMUNES DE PETITE CAMARGUE et MAIRIE.
L'équilibre est sous pression en 2024: dépenses de fonctionnement à 1 425 €/hab proches des recettes à 1 588 €/hab. Il faudrait 10,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (longue), dans une commune qui consacre 306 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 80 100 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Pression fiscale foncière supérieure à la moyenne française: 59,08 % de TFB globale en 2024. Rapport au repère départemental (51,18 % de TFB), Vauvert affiche +7,90 points d'écart, avec un taux communal de 57,67 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,38 %.
Côté géographie économique, Vauvert est une commune du Languedoc méditerranéen, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Vauvert relève du Quartier Prioritaire de la Ville (QPV). Côté navettes domicile-travail, 2 960 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 2 360 allocataires de Vauvert, avec 395 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
À Vauvert, le revenu médian par unité de consommation (19 990 €) se situe entre 10 950 € au 1er décile et 32 620 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
À Vauvert, les 40-59 ans tirent la médiane (19 990 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (57,5 %), pensions (31,3 %), patrimoine (7,6 %) et prestations (8,6 %), la composition des ressources de Vauvert reflète la sociologie du territoire.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Vauvert indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 19 990 €.
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
La pauvreté à Vauvert touche 22,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Vauvert évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 920 € | 20 810 € | 26 780 € |
| Indemnités de chômage | 9 520 € | 11 980 € | 15 780 € |
| Activités non salariées | 11 210 € | 17 670 € | 31 800 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 530 € | 20 270 € | 25 870 € |
| Revenus du patrimoine | 14 050 € | 26 770 € | 37 530 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 7 750 € | 9 250 € | 11 280 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 11 620 € | 14 480 € |
| Médiane | 19 100 € | 19 990 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 700 € | 26 140 € |
| Indice de Gini | 0,35 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +890 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,9 % | 62,5 % | 15,4 % |
| Hommes | 79,3 % | 69,6 % | 12,2 % |
| Femmes | 68,8 % | 55,7 % | 19,0 % |
| 15-24 ans | 46,8 % | 35,5 % | 24,1 % |
| 25-54 ans | 88,7 % | 76,2 % | 14,2 % |
| 55-64 ans | 56,3 % | 48,0 % | 14,9 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (27,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Vauvert.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Vauvert, 37,3 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 84,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Vauvert.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 83,0 % des salariés de Vauvert, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 26,5 % de Vauvert, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Vauvert, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 2 360 foyers allocataires de Vauvert, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COMMUNAUTE DE COMMUNES DE PETITE CAMARGUE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 200 à 249 salariés |
| #3 | SOLARYS | Industrie manufacturière (NAF 10.39B) | 100 à 199 salariés |
| #4 | COLLEGE LA VALLEE VERTE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | VIRBAC NUTRITION | Industrie manufacturière (NAF 10.92Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | FONDATION PARTAGE ET VIE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | UNION DISTILLERIES MEDITERRANEE | Industrie manufacturière (NAF 20.14Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | TRANSPORTS GARDOIS | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 50 à 99 salariés |
| #9 | AFT VAUVERT | Administration publique (NAF 84.13Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux des reseaux d'eau potable et d' assainissement | 393 385 € | 80 100 € | 20,4 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Vauvert. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
On recense 989 établissements actifs à Vauvert, soit 8,5 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 18,1 %, avec 179 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
