Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Vendargues.
Vendargues rassemble 7 262 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 21,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montpellier et Castelnau-Le-Lez. Parmi les principaux employeurs figurent U-LOGISTIQUE et CRISTAL NET.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
23 390 € de revenu médian à La Grande-Motte, commune de population comparable à 14 km
Le niveau de vie de Vendargues, 25 340 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. L'écart avec la médiane dans l'Hérault — 20 880 € — atteint près de 4 460 € en faveur de Vendargues. Avec un rapport D9/D1 de 2,9 et un taux de pauvreté de 9,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 7,0 % pour 3 630 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 76,1 %. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 31,9 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Vendargues recense 1 156 établissements actifs en 2023, avec une coloration commerciale affirmée. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 21,2 % des unités. 160 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +66,6 % sur la décennie). Côté employeurs, U-LOGISTIQUE et CRISTAL NET figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 1 319 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 1 054 € de dépenses, dégageant 265 € d'épargne brute par habitant. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,3 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 208 €/hab.
En 2024, la taxe foncière bâtie de Vendargues ressort à 44,10 %, dans la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (51,66 %), l'écart ressort à -7,56 points, part communale pure 42,47 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 38,72 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,80 %.
À l'échelle régionale, Vendargues est une commune méditerranéenne, entre mer et piémont cévenol, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Vendargues relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 2 485 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 1 480 allocataires de Vendargues, avec 130 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
À Vendargues, le revenu médian par unité de consommation (25 340 €) se situe entre 14 270 € au 1er décile et 42 040 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Vendargues (25 340 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (71,7 %), pensions (23,3 %), patrimoine (9,2 %) et prestations (4,2 %), la composition des ressources de Vendargues reflète la sociologie du territoire.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage de Vendargues indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 25 340 €.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Vendargues, les salaires représentent 71,7 % du revenu disponible global et les prestations sociales 4,2 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 340 € | 26 260 € | 33 650 € |
| Activités non salariées | 19 320 € | 27 080 € | 38 690 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 440 € | 23 310 € | 29 080 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 050 € | 19 160 € |
| Médiane | 25 730 € | 25 340 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 330 € | 33 010 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | -390 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,8 % | 76,1 % | 7,0 % |
| Hommes | 83,0 % | 77,0 % | 7,2 % |
| Femmes | 80,7 % | 75,2 % | 6,9 % |
| 15-24 ans | 44,8 % | 37,4 % | 16,6 % |
| 25-54 ans | 94,5 % | 88,4 % | 6,5 % |
| 55-64 ans | 71,5 % | 68,2 % | 4,5 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Vendargues est Professions intermédiaires (31,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 65,6 % des emplois situés à Vendargues, signe du modèle économique local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (82,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Vendargues.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,9 % des salariés de Vendargues, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 13,7 % de Vendargues, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Vendargues, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Vendargues se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 1 480 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | U-LOGISTIQUE | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 250 à 499 salariés |
| #2 | CRISTAL NET | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | U-LOGISTIQUE | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 200 à 249 salariés |
| #4 | COOPERATIVE U | Commerce (NAF 46.17A) | 200 à 249 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | C N P H | Industrie manufacturière (NAF 16.10A) | 100 à 199 salariés |
| #7 | PRIVATESPORTSHOP | Commerce (NAF 47.91B) | 100 à 199 salariés |
| #8 | KAWNEER FRANCE SA | Commerce (NAF 46.72Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | MANAGEMENT METHODOLOGIE HYGIENE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | AGENCE NATIONALE DE SECURITE DU MEDICAMENT ET DES PRODUITS DE SANTE | Administration publique (NAF 84.12Z) | 50 à 99 salariés |
Vendargues héberge 1 156 établissements, soit 15,9 pour 100 habitants (+38 % vs médiane départementale). On dénombre 160 créations récentes, soit 13,8 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
