Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Vierzon : revenu médian 19 130 €/an, chômage 21,8 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À Vierzon, le revenu médian par unité de consommation (19 130 €) se situe entre 10 310 € au 1er décile et 31 300 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 10 310 € |
| D2 | 12 840 € |
| D3 | 15 120 € |
| D4 | 17 170 € |
| Médiane | 19 130 € |
| D6 | 21 150 € |
| D7 | 23 430 € |
| D8 | 26 270 € |
| 9e décile (D9) | 31 300 € |
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
La segmentation par âge éclaire la médiane de Vierzon (19 130 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
| Tranche d'âge | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Moins de 30 ans | 10 980 € | 15 650 € | 20 980 € |
| 30 à 39 ans | 11 940 € | 16 990 € | 22 240 € |
| 40 à 49 ans | 12 360 € | 17 440 € | 23 440 € |
| 50 à 59 ans | 14 500 € | 20 410 € | 27 210 € |
| 60 à 74 ans | 15 870 € | 20 840 € | 26 340 € |
| 75 ans ou plus | 16 520 € | 20 480 € | 25 250 € |
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Les salaires représentent 50,2 % du revenu disponible local et les pensions 39,0 %, signe d'un profil de Vierzon marqué par son équilibre démographique.
| Source de revenu | Part du revenu disponible |
|---|---|
| Salaires et traitements | 50,2 % |
| Revenus des activités non salariées | 2,9 % |
| Pensions, retraites et rentes | 39,0 % |
| Revenus du patrimoine | 5,5 % |
| Prestations sociales | 10,9 % |
| Impôts (prélèvements) | -11,8 % |
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (19 130 €) et pointe les profils les plus fragiles.
| Type de ménage | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Hommes seuls | 13 390 € | 17 970 € | 23 110 € |
| Femmes seules | 14 160 € | 18 180 € | 22 510 € |
| Couples sans enfant | 17 920 € | 22 240 € | 27 940 € |
| Couples avec enfant(s) | 13 290 € | 18 890 € | 24 850 € |
| Familles monoparentales | 11 110 € | 14 940 € | 19 910 € |
| Ménages complexes | 14 720 € | 19 960 € | 26 080 € |
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
À Vierzon, la ligne pointillée des 24,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
| Tranche d'âge | Taux de pauvreté (seuil 60 %) |
|---|---|
| Moins de 30 ans | 41 % |
| 30 à 39 ans | 34 % |
| 40 à 49 ans | 32 % |
| 50 à 59 ans | 23 % |
| 60 à 74 ans | 16 % |
| 75 ans ou plus | 11 % |
La pauvreté frappe très inégalement selon que le ménage est propriétaire ou locataire : les locataires, en particulier dans le parc social, sont nettement plus exposés au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national). Un marqueur clé de la précarité résidentielle.
| Statut d'occupation | Taux de pauvreté (seuil 60 %) |
|---|---|
| Propriétaires | 11 % |
| Locataires | 45 % |
| Locataires du parc social | 56 % |
| Locataires du parc privé | 38 % |
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,0 %. Le taux de pauvreté a stagné. Le taux de chômage a baissé de 1,8 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 17 720 € | 24 % |
| 2018 | 18 190 € | 24 % |
| 2019 | 18 410 € | 24 % |
| 2020 | 18 840 € | 23 % |
| 2021 | 19 130 € | 24 % |
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Chez les ménages les plus modestes de Vierzon, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
| Niveau de vie | Salaires | Pensions | Prestations | Patrimoine |
|---|---|---|---|---|
| Inférieur au 1er décile | 20,0 % | 17,8 % | 55,3 % | 1,3 % |
| Du 1er au 2e décile | 29,7 % | 34,6 % | 30,3 % | 1,8 % |
| Du 2e au 3e décile | 42,9 % | 41,4 % | 14,3 % | 2,3 % |
| Du 3e au 4e décile | 48,3 % | 44,7 % | 8,0 % | 3,0 % |
| Du 4e au 5e décile (médiane) | 51,2 % | 46,2 % | 4,9 % | 3,4 % |
| Du 5e au 6e décile | 58,1 % | 42,7 % | 3,8 % | 3,6 % |
| Du 6e au 7e décile | 59,5 % | 42,9 % | 2,5 % | 4,9 % |
| Du 7e au 8e décile | 64,9 % | 40,4 % | 1,9 % | 4,7 % |
| Du 8e au 9e décile | 64,2 % | 39,6 % | 1,7 % | 8,6 % |
| Supérieur au 9e décile | 57,3 % | 28,6 % | 0,8 % | 23,3 % |
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 360 € | 20 070 € | 25 670 € |
| Indemnités de chômage | 9 760 € | 12 250 € | 15 300 € |
| Activités non salariées | 12 300 € | 20 060 € | 33 970 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 590 € | 19 830 € | 24 740 € |
| Revenus du patrimoine | 9 530 € | 14 540 € | 31 310 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 7 800 € | 9 560 € | 11 550 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 10 240 € | 13 970 € |
| Médiane | 17 840 € | 19 130 € |
| 3e quartile (Q3) | 24 880 € | 24 700 € |
| Indice de Gini | 0,37 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +1 290 € sur la médiane | |
Commune voisine de taille comparable, Moulins (121 km) affiche 19 880 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,2 % | 55,7 % | 21,8 % |
| Hommes | 74,7 % | 57,1 % | 23,6 % |
| Femmes | 68,0 % | 54,4 % | 20,0 % |
| 15-24 ans | 47,7 % | 30,6 % | 35,8 % |
| 25-54 ans | 86,1 % | 68,3 % | 20,6 % |
| 55-64 ans | 52,5 % | 43,9 % | 16,4 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 32,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 39 | 0,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 750 | 7,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 1 081 | 10,5 % |
| Professions intermédiaires | 2 593 | 25,2 % |
| Employés | 3 302 | 32,0 % |
| Ouvriers | 2 539 | 24,6 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Vierzon se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 40,2 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 91 | 0,9 % |
| Industrie | 1 552 | 15,1 % |
| Construction | 489 | 4,7 % |
| Commerce, transports, services | 4 142 | 40,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 4 029 | 39,1 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Vierzon, 76,1 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 286 | 3,6 % |
| Marche à pied | 730 | 9,2 % |
| Vélo | 191 | 2,4 % |
| Deux-roues motorisé | 105 | 1,3 % |
| Voiture | 6 010 | 76,1 % |
| Transports en commun | 576 | 7,3 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (80,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 5 610 | 80,6 % |
| CDD | 862 | 12,4 % |
| Intérim | 242 | 3,5 % |
| Apprentissage / Stage | 153 | 2,2 % |
La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 33,0 % de la population non scolarisée de Vierzon.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 6 564 | 33,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1 175 | 5,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 5 763 | 28,9 % |
| Baccalauréat | 2 947 | 14,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 1 475 | 7,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 1 063 | 5,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 923 | 4,6 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 28,7 % | 36,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,9 % | 6,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 34,2 % | 24,6 % |
| Baccalauréat | 14,5 % | 15,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,0 % | 6,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,7 % | 5,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,1 % | 4,3 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Vierzon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 986 | 703 | 71,4 % |
| 6-10 ans | 1 318 | 1 282 | 97,3 % |
| 11-14 ans | 1 145 | 1 123 | 98,1 % |
| 15-17 ans | 894 | 833 | 93,2 % |
| 18-24 ans | 1 689 | 459 | 27,2 % |
| 25-29 ans | 1 162 | 36 | 3,1 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 970 € |
| Médiane (Q2) | 19 130 € |
| 3e quartile (Q3) | 24 700 € |
| D1 (1er décile) | 10 310 € |
| D2 (2e décile) | 12 840 € |
| D3 (3e décile) | 15 120 € |
| D4 (4e décile) | 17 170 € |
| D6 (6e décile) | 21 150 € |
| D7 (7e décile) | 23 430 € |
| D8 (8e décile) | 26 270 € |
| D9 (9e décile) | 31 300 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 3,0 |
| S80/S20 | 3,7 |
| Indice de Gini | 0,25 |
À Vierzon, 6 355 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 3 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
2 tiers-lieux recenses a Vierzon. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Sous-préfecture ou centralité d'agglomération, Vierzon (25 068 habitants) joue un rôle pivot dans l'organisation économique locale. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (24,0 %).
Une majorité d'actifs (69,4 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Bourges et Saint-Doulchard. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER DE VIERZON et MAIRIE. Le marché du travail reste tendu (21,8 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Action Cœur de Ville. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 757 600 € d'aides d'investissement. 2 tiers-lieux complètent l'offre d'accueil économique locale.
Le niveau de vie médian communal — 19 130 € — est inférieur à la médiane nationale. La médiane départementale s'élève à 21 730 €, soit environ 2 600 € de plus qu'à Vierzon. La distribution des revenus affiche une dispersion importante (D9/D1 = 3,0): le 1er décile se situe à 10 310 €, le 9e à 31 300 €.
Le marché du travail de Vierzon est fortement tendu: 21,8 % de chômage, 55,7 % de taux d'emploi. Parmi les emplois de Vierzon, les employés concentrent 32,0 % des effectifs.
Le tissu productif communal rassemble 1 527 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 32,5 % des unités productives. Le rythme de création atteint 253 en 2024, en ligne avec un stock d'établissements stable — stock total en +9,4 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CENTRE HOSPITALIER DE VIERZON et MAIRIE.
Les comptes de la commune sont sous pression: l'épargne brute n'atteint que 71 €/hab en 2024, dans un contexte de dette à 1 679 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 23,6 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 327 €/hab. 3 projets locaux ont bénéficié de 757 600 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 46,89 % de taxe foncière bâtie en 2024, Vierzon s'aligne sur les moyennes françaises. L'écart avec la médiane départementale — 42,40 % — est de +4,49 points, sur un taux communal pur de 45,21 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,45 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,89 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Vierzon est une commune du Val de Loire. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) — pris en compte dans certaines aides publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 2 406 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 6 355 allocataires, dont 1 460 foyers bénéficiaires du RSA.
