Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Villebernier (1 441 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 22,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saumur et Longué-Jumelles. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et BREAU - LISSONNET. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,2 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
21 070 €
revenu médian
-4% vs dept · -7% vs France
64,5 %
Taux d'emploi
-9% vs dept · -5% vs France
À Saint-Nicolas-De-Bourgueil (12 km, 1 116 hab.), le revenu médian s'élève à 22 730 €
Avec 21 070 € de revenu médian, Villebernier se situe en dessous du repère national. Le revenu médian dans le Maine-et-Loire — 21 960 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Le chômage est élevé (11,8 %) au regard de la moyenne française, dans un bassin de 624 actifs. 39,2 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Le tissu productif communal (76 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. Le découpage NAF place autres activités de services en tête, avec 22,4 % des établissements. 14 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +76,7 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et BREAU - LISSONNET.
Les finances communales sont solides: en 2024, 904 €/hab de recettes de fonctionnement et 199 €/hab d'épargne brute, pour 51 €/hab d'encours de dette. Côté solvabilité, il faudrait 0,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 189 €/hab.
Le taux global de TFB en 2024 (44,54 %) est conforme à la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -4,93 points par rapport à la médiane départementale (49,47 %); part communale seule: 42,42 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,33 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,05 %.
Le positionnement géographique — Villebernier est une commune des Pays de la Loire — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 440 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 215 allocataires de Villebernier, dont 20 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
21 070 €
Revenu médian
La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
574
Ménages fiscaux
Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 360 € | 21 070 € |
| Effet de la redistribution | +710 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
64,5 %
Taux d'emploi
Part des 15-64 ans occupant un emploi
11,8 %
Taux de chômage
Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
73,1 %
Taux d'activité
Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
550
Actifs occupés
Nombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,1 % | 64,5 % | 11,8 % |
| Hommes | 74,6 % | 67,4 % | 9,7 % |
| Femmes | 71,7 % | 61,6 % | 14,1 % |
| 15-24 ans | 36,5 % | 24,6 % | 32,5 % |
| 25-54 ans | 90,7 % | 82,3 % | 9,2 % |
| 55-64 ans | 57,7 % | 50,7 % | 12,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Villebernier est Ouvriers (39,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Agriculture domine l'emploi de Villebernier avec 37,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Villebernier est Voiture (87,9 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Villebernier est CDI / Fonction publique (82,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Villebernier, 31,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Villebernier, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
215
Foyers allocataires ?
625
Personnes couvertes ?
0,1 M€
Prestations versées ?
Les 215 allocataires de Villebernier bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | BREAU - LISSONNET | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.13Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | AB SERVICE | Construction (NAF 42.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | LE PERE FOUEE T ART | Hébergement et restauration (NAF 56.21Z) | 10 à 19 salariés |
Soit 2,78 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Maine-et-Loire : 6,04 · moyenne France : 6,21).
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Villebernier se compose de 76 établissements, soit 5,3 pour 100 habitants (-26 % vs médiane départementale). Avec 14 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 18,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Autres activités de services (22 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
76
établissements actifs
14
Créations en 2024
18,4 %
Taux de création
17
Autres activités de services
16
Activités scientifiques, techniques, services administratifs
13
Construction
13
Commerce, transports, hébergement et restauration
10
Administration publique, enseignement, santé, action sociale
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0