01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 16,7 %. Le taux de chômage a baissé de 6,5 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 850 € | — |
| 2018 | 24 000 € | — |
| 2019 | 24 450 € | — |
| 2020 | 25 520 € | — |
| 2021 | 25 490 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 560 € | 25 490 € |
| Effet de la redistribution | -70 € sur la médiane | |
En regard, Varize (à 10 km, 184 hab.) affiche 27 730 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,8 % | 77,6 % | 4,0 % |
| Hommes | 83,1 % | 83,1 % | 0,0 % |
| Femmes | 78,3 % | 71,7 % | 8,5 % |
| 15-24 ans | 42,1 % | 42,1 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 96,3 % | 93,8 % | 2,6 % |
| 55-64 ans | 60,0 % | 52,0 % | 13,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (93,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Villeneuve-sur-Conie.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 2 | 6,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 25 | 93,8 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Villeneuve-sur-Conie se lit d'un coup d'œil: Construction rassemble 44,0 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 10 | 37,4 % |
| Construction | 12 | 44,0 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 18,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (90,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Villeneuve-sur-Conie.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 5 | 5,1 % |
| Marche à pied | 1 | 1,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 1,0 % |
| Voiture | 88 | 90,9 % |
| Transports en commun | 2 | 2,0 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Villeneuve-sur-Conie est CDI / Fonction publique (91,6 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 74 | 91,6 % |
| CDD | 3 | 3,6 % |
| Intérim | 2 | 2,4 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 2,4 % |
Statut d'emploi et temps partiel
La ventilation entre salariés et non-salariés révèle la structure entrepreneuriale du territoire : une part élevée d'indépendants signale un tissu de commerce, d'artisanat ou d'agriculture, là où un salariat quasi exclusif caractérise plutôt les communes-dortoirs. Le temps partiel ajoute une nuance décisive : avoir un emploi ne dit rien de son volume horaire.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 18,7 % de Villeneuve-sur-Conie, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 27 | 18,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7 | 4,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 52 | 35,3 % |
| Baccalauréat | 23 | 16,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 25 | 17,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8 | 5,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4 | 2,7 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,6 % | 21,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,3 % | 8,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 42,9 % | 27,4 % |
| Baccalauréat | 14,3 % | 17,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 20,8 % | 13,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 1,3 % | 9,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,9 % | 1,4 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Villeneuve-sur-Conie, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 8 | 4 | 50,0 % |
| 6-10 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 12 | 12 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 12 | 12 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 7 | 0 | 0,0 % |
| 25-29 ans | 7 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 20 allocataires de Villeneuve-sur-Conie bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Avec ses 190 habitants, Villeneuve-sur-Conie relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Orléans et Terminiers. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (93,8 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 48 600 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian communal — 25 490 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Face à la médiane dans le Loiret, fixée à 22 590 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 900 €.
Avec 4,0 % de chômage et 77,6 % de taux d'emploi pour 98 actifs, le marché du travail de Villeneuve-sur-Conie apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (93,8 %).
Le tissu productif de Villeneuve-sur-Conie (16 établissements en 2023) conserve une composante industrielle significative. La première branche NAF — construction — représente 25,0 % des établissements.
La situation financière apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute réduite (-356 €/hab) et un encours de dette de 1 €/hab. Côté investissement, la commune consacre 64 €/hab aux dépenses d'équipement.
Le taux de TFB de Villeneuve-sur-Conie, 30,47 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (48,26 % de TFB), Villeneuve-sur-Conie affiche -17,79 points d'écart, avec un taux communal de 29,80 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 18,73 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,26 %.
Sur le plan territorial, Villeneuve-sur-Conie est au cœur de la région Centre-Val de Loire: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 95 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF recensent 20 allocataires de Villeneuve-sur-Conie.