Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Antonne-et-Trigonant.
Antonne-et-Trigonant (1 185 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 31,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Périgueux et Boulazac Isle Manoire. Parmi les principaux employeurs figurent ESAT OSEA et CENTRE HOSPITALIER DE LANMARY. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,5 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
20 630 € de revenu médian à Corgnac-sur-L'isle, commune de population comparable à 18 km
À 22 750 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Comparée à la médiane départementale (21 160 €), Antonne-et-Trigonant se situe environ 1 590 € au-dessus.
Sur la population active d'Antonne-et-Trigonant — 552 actifs — le chômage s'établit à 7,4 % et le taux d'emploi à 75,9 %. La CSP la plus représentée est celle des employés (40,5 %), devant les autres catégories.
Le tissu économique local compte 85 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 28,2 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 11 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +60,4 % sur la période). ESAT OSEA et CENTRE HOSPITALIER DE LANMARY comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 742 €/hab de recettes, 123 €/hab d'épargne brute, 426 €/hab d'encours de dette. Côté solvabilité, il faudrait 3,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 163 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti est plus élevée que la moyenne en 2024 (57,32 % de TFB globale). Par rapport à la médiane départementale (55,23 %), l'écart communal atteint +2,09 points, pour une part communale pure à 52,09 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,56 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,61 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Antonne-et-Trigonant est caractéristique des bourgs du Sud-Ouest atlantique. L'ANCT classe Antonne-et-Trigonant dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Le nombre de navetteurs sortants — 365 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 185 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 380 € | 22 750 € |
| Effet de la redistribution | -630 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,9 % | 75,9 % | 7,4 % |
| Hommes | 81,3 % | 76,4 % | 5,9 % |
| Femmes | 82,6 % | 75,3 % | 8,9 % |
| 15-24 ans | 56,8 % | 45,4 % | 20,0 % |
| 25-54 ans | 94,3 % | 88,8 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 56,0 % | 51,1 % | 8,7 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Antonne-et-Trigonant est Employés (40,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique d'Antonne-et-Trigonant se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 68,9 % de l'emploi total.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 89,8 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Antonne-et-Trigonant.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Antonne-et-Trigonant, CDI / Fonction publique concerne 81,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 20,6 % de la population non scolarisée d'Antonne-et-Trigonant.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge d'Antonne-et-Trigonant suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 185 allocataires d'Antonne-et-Trigonant bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ESAT OSEA | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 250 à 499 salariés |
| #2 | CENTRE HOSPITALIER DE LANMARY | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 200 à 249 salariés |
| #3 | CHARRIERAS TRANSPORT LOGISTIQUE | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | ATELIERS DE L ISLE ET DE LA DRONNE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 10 à 19 salariés |
| #6 | AUX RYTHMES DES SAISONS | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | ATJPG | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
Antonne-et-Trigonant héberge 85 établissements, soit 7,2 pour 100 habitants (-23 % vs médiane départementale). On dénombre 11 créations récentes, soit 12,9 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
