Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Aunac-sur-Charente.
Village de 647 habitants, Aunac-sur-Charente s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 25,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Ruffec et Mansle-Les-Fontaines. Parmi les principaux employeurs figurent SAS CHAVAROCHE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
20 600 € de revenu médian à Verteuil-sur-Charente, commune de population comparable à 7 km
Le revenu médian d'Aunac-sur-Charente (20 820 €) s'inscrit en retrait par rapport à la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane (21 880 €) est proche de celle d'Aunac-sur-Charente.
Le chômage est élevé (13,6 %) au regard de la moyenne française, dans un bassin de 265 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, avec 32,4 % des emplois occupés.
72 établissements sont actifs en 2023, dans une économie où l'activité agricole garde une place importante. Côté sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale porte 25,0 % du total des unités actives. En 2024, 9 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +56,5 % — une dynamique de création forte. SAS CHAVAROCHE compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 985 €/hab de recettes, 847 €/hab de dépenses et 162 €/hab de dette en 2024. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,2 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 275 €/hab.
Le taux global de taxe foncière bâtie d'Aunac-sur-Charente — 45,84 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Comparée au département (49,84 % de médiane TFB), Aunac-sur-Charente présente un écart de -4,00 points — la part communale pure s'élève à 39,74 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,51 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,95 %.
Aunac-sur-Charente est une commune aquitaine, entre vignobles et forêts; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Aunac-sur-Charente à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 116 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 100 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 750 € | 20 820 € |
| Effet de la redistribution | +1 070 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,9 % | 62,1 % | 13,6 % |
| Hommes | 74,3 % | 66,2 % | 10,8 % |
| Femmes | 69,7 % | 58,3 % | 16,3 % |
| 15-24 ans | 53,4 % | 40,7 % | 23,7 % |
| 25-54 ans | 91,6 % | 82,4 % | 10,1 % |
| 55-64 ans | 50,7 % | 41,8 % | 17,6 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Aunac-sur-Charente, la répartition CSP place en tête les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (32,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Aunac-sur-Charente, 47,6 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 90,1 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Aunac-sur-Charente.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Aunac-sur-Charente, CDI / Fonction publique concerne 78,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 20,7 % d'Aunac-sur-Charente, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge d'Aunac-sur-Charente suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 100 foyers allocataires d'Aunac-sur-Charente, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SAS CHAVAROCHE | Industrie manufacturière (NAF 33.11Z) | 10 à 19 salariés |
Le paysage entrepreneurial d'Aunac-sur-Charente se compose de 72 établissements, soit 11,1 pour 100 habitants (+48 % vs médiane départementale). Avec 9 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 12,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (25 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
