Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Chenon : revenu médian 24 340 €/an, chômage 6,5 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 260 € | 24 340 € |
| Effet de la redistribution | +1 080 € sur la médiane | |
À Couture (5 km, 169 hab.), le revenu médian s'élève à 20 110 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,8 % | 66,2 % | 6,5 % |
| Hommes | 61,3 % | 61,3 % | 0,0 % |
| Femmes | 79,4 % | 70,6 % | 11,1 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 37,5 % | 25,0 % |
| 25-54 ans | 96,2 % | 96,2 % | 0,0 % |
| 55-64 ans | 54,8 % | 48,4 % | 11,8 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (68,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Chenon.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 20 | 18,5 % |
| Employés | 15 | 13,4 % |
| Ouvriers | 74 | 68,0 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 40,8 % des emplois situés à Chenon, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 44 | 40,8 % |
| Construction | 5 | 4,5 % |
| Commerce, transports, services | 40 | 36,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 20 | 18,1 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 81,4 % des déplacements domicile-travail des actifs de Chenon.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 6 | 14,0 % |
| Marche à pied | 2 | 4,7 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 34 | 81,4 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (96,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 27 | 96,6 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 3,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Chenon, 21,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 24 | 21,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 12 | 10,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 30 | 27,2 % |
| Baccalauréat | 20 | 17,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11 | 9,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 12 | 10,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3 | 2,6 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16,1 % | 27,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7,1 % | 13,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39,3 % | 15,5 % |
| Baccalauréat | 14,3 % | 20,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,7 % | 8,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,9 % | 12,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,6 % | 1,7 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Chenon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 6-10 ans | 2 | 2 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 7 | 7 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 3 | 3 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 5 | 2 | 40,0 % |
| 25-29 ans | 1 | 0 | 0,0 % |
La CAF dénombre 10 foyers allocataires de Chenon, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Chenon rassemble 124 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 14,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement L'isle-D'espagnac et Luxé. Parmi les principaux employeurs figurent LIBAUD et CEI DE MANSLE RUFFEC. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (68,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Chenon affiche 24 340 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Charente s'élève à 21 880 €, soit environ 2 460 € de moins qu'à Chenon.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 6,5 % pour 45 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 66,2 %. Parmi les emplois de Chenon, les ouvriers concentrent 68,0 % des effectifs.
Avec 22 établissements actifs en 2023, Chenon présente un profil industriel marqué. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 27,3 % des unités productives. Le rythme de création atteint 1 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +37,5 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs LIBAUD et CEI DE MANSLE RUFFEC.
Exercice 2024: 1 584 €/hab de recettes de fonctionnement, 1 029 €/hab de dépenses et une épargne brute de 556 €/hab, indicateurs d'une situation saine. La capacité de désendettement ressort à 0,1 années (courte), pour 88 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux global de TFB atteint 40,26 % en 2024 de Chenon, aligné sur les moyennes françaises. Par rapport à la médiane départementale (49,84 %), l'écart communal atteint -9,58 points, pour une part communale pure à 34,16 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,68 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,62 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Chenon est dans la tradition villageoise de l'Aquitaine. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 32 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Les données CNAF recensent 10 allocataires de Chenon.
