Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Aureil : revenu médian 25 340 €/an, chômage 5,4 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 7,3 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 620 € | — |
| 2018 | 24 360 € | — |
| 2019 | 23 570 € | — |
| 2020 | 24 450 € | — |
| 2021 | 25 340 € | — |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 500 € | 25 340 € |
| Effet de la redistribution | -160 € sur la médiane | |
Royères (951 hab., à 5 km) présente 23 750 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,9 % | 77,5 % | 5,4 % |
| Hommes | 81,3 % | 77,5 % | 4,7 % |
| Femmes | 82,5 % | 77,5 % | 6,1 % |
| 15-24 ans | 38,2 % | 30,0 % | 21,6 % |
| 25-54 ans | 96,6 % | 93,3 % | 3,4 % |
| 55-64 ans | 60,7 % | 54,9 % | 9,6 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Employés concentrent 42,5 % des emplois situés à Aureil: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 16,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 8,5 % |
| Professions intermédiaires | 6 | 9,2 % |
| Employés | 26 | 42,5 % |
| Ouvriers | 14 | 23,2 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi d'Aureil avec 41,3 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 14 | 23,2 % |
| Commerce, transports, services | 21 | 35,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 25 | 41,3 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 96,4 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Aureil.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 9 | 1,8 % |
| Marche à pied | 5 | 1,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,2 % |
| Voiture | 488 | 96,4 % |
| Transports en commun | 3 | 0,6 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 93,2 % des salariés d'Aureil, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 415 | 93,2 % |
| CDD | 19 | 4,2 % |
| Intérim | 5 | 1,1 % |
| Apprentissage / Stage | 7 | 1,6 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Aureil, 11,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 90 | 11,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 35 | 4,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 218 | 27,4 % |
| Baccalauréat | 190 | 23,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 116 | 14,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 83 | 10,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 63 | 8,0 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 9,8 % | 12,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,8 % | 4,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 30,8 % | 24,1 % |
| Baccalauréat | 26,3 % | 21,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,3 % | 17,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,8 % | 11,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,1 % | 7,9 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Aureil, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 43 | 28 | 65,2 % |
| 6-10 ans | 75 | 72 | 96,1 % |
| 11-14 ans | 51 | 50 | 98,0 % |
| 15-17 ans | 38 | 36 | 94,8 % |
| 18-24 ans | 35 | 12 | 34,6 % |
| 25-29 ans | 41 | 2 | 4,9 % |
À Aureil, 130 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Aureil (1 045 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 7,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Limoges et Feytiat. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,5 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 5 841 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian communal (25 340 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. L'écart avec la médiane dans l'Haute-Vienne — 21 060 € — atteint près de 4 280 € en faveur d'Aureil.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 5,4 % et un taux d'emploi de 77,5 %, indicateurs d'un marché actif. Les employés forment le premier groupe professionnel à 42,5 %.
En 2023, 55 établissements étaient actifs d'Aureil, principalement dans les services. Le secteur de construction domine le tissu avec 23,6 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +52,8 % sur la décennie, avec 11 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Un des premiers employeurs recensés est MAIRIE.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 760 €/hab de recettes, 662 €/hab de dépenses, 98 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 5,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 124 €/hab.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 39,68 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (43,53 %), l'écart ressort à -3,85 points, part communale pure 37,28 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,00 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,42 %.
À l'échelle régionale, Aureil est au cœur du tissu rural aquitain, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Aureil relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 467 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 130 allocataires d'Aureil, avec 5 foyers RSA parmi eux.
