Village de 2 717 habitants, Beaumont-en-Véron s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 14,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Avoine et Chinon. Parmi les principaux employeurs figurent EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - CLEMESSY et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 186 687 € d'aides d'investissement.
Bellevigne-Les-Châteaux, commune de taille similaire à 20 km, affiche 21 480 € de revenu médian
Le niveau de vie de Beaumont-en-Véron, 24 600 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. L'écart avec la médiane dans l'Indre-et-Loire — 22 380 € — atteint près de 2 220 € en faveur de Beaumont-en-Véron. Avec un rapport D9/D1 de 2,7 et un taux de pauvreté de 8,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Parmi les 1 200 actifs recensés, le chômage (7,8 %) et le taux d'emploi (66,0 %) se situent dans la norme française. Les professions intermédiaires forment le premier groupe professionnel à 26,3 %.
147 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 21,1 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +63,3 % sur la décennie, avec 25 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - CLEMESSY et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 168 €/hab pour 820 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Côté solvabilité, il faudrait 5,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 704 €/hab. Un projet local a bénéficié de 186 687 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 42,63 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de +2,23 points par rapport à la médiane départementale (40,40 %); part communale seule: 35,45 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,95 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,09 %.
À l'échelle régionale, Beaumont-en-Véron est une commune du Val de Loire, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 941 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 390 allocataires de Beaumont-en-Véron, avec 30 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Entre le premier décile à 14 790 € et le neuvième à 39 520 €, la fourchette des niveaux de vie de Beaumont-en-Véron dessine une dispersion modérée (médiane 24 600 €).
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Beaumont-en-Véron (24 600 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Entre salaires (59,8 %), pensions (39,6 %), patrimoine (6,2 %) et prestations (3,9 %), la composition des ressources de Beaumont-en-Véron reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Beaumont-en-Véron indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 24 600 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Beaumont-en-Véron, les salaires représentent 59,8 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,9 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 740 € | 24 740 € | 30 980 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 210 € | 24 850 € | 31 580 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 020 € | 19 230 € |
| Médiane | 24 980 € | 24 600 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 280 € | 31 480 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -380 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,6 % | 66,0 % | 7,8 % |
| Hommes | 70,8 % | 65,7 % | 7,1 % |
| Femmes | 72,4 % | 66,3 % | 8,5 % |
| 15-24 ans | 43,9 % | 32,1 % | 27,0 % |
| 25-54 ans | 93,1 % | 87,9 % | 5,6 % |
| 55-64 ans | 46,9 % | 43,5 % | 7,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (26,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Beaumont-en-Véron.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Beaumont-en-Véron se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 32,5 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Beaumont-en-Véron est Voiture (87,5 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,0 % des salariés de Beaumont-en-Véron, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 17,1 % de Beaumont-en-Véron, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Beaumont-en-Véron, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 390 allocataires de Beaumont-en-Véron bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - CLEMESSY | Construction (NAF 43.21A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | HABITATS LEOPOLD BELLAN DE BEAUMONT EN VERON | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | A.T.V. | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | TRIHOM | Enseignement (NAF 85.59A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ECOLE ELEMENTAIRE ECOLE DU PAIN PERDU | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | ETABLISSEMENTS BRAULT | Services administratifs et de soutien (NAF 82.92Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | VINI BE GOOD | Commerce (NAF 46.34Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | SARL LA CHARMILLE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | GRAPHITECH | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Construction d'un restaurant scolaire - tranche 2 | 933 433 € | 186 687 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Beaumont-en-Véron héberge 147 établissements, soit 5,4 pour 100 habitants (-34 % vs médiane départementale). On dénombre 25 créations récentes, soit 17,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0