Village de 2 205 habitants, Bouin s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 47,1 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Challans et Beauvoir-sur-Mer. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD et FOYER OCCUPATIONNEL. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,9 % des emplois).
Le revenu médian atteint 22 270 € à Paulx, commune de 2 054 hab. à 17 km
Le revenu médian de Bouin s'établit à 21 850 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale (22 710 €) demeure limité. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 13 390 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 35 620 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,7.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 7,5 %, taux d'emploi à 69,4 %, pour 891 actifs. 35,9 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Le paysage économique communal (155 établissements actifs en 2023) s'appuie sur une tradition agricole maintenue. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 28,4 % des établissements. 21 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +15,7 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs EHPAD et FOYER OCCUPATIONNEL.
Les finances communales sont solides: en 2024, 1 204 €/hab de recettes de fonctionnement et 396 €/hab d'épargne brute, pour 736 €/hab d'encours de dette. Il faudrait 1,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 896 €/hab à l'investissement.
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (43,23 % de TFB globale). Rapport au repère départemental (39,79 % de TFB), Bouin affiche +3,44 points d'écart, avec un taux communal de 41,14 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,00 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,61 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le positionnement géographique — Bouin est entre océan et marais, sur la côte atlantique — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 424 navetteurs sortants rejoignent principalement Challans et Beauvoir-sur-Mer. Les données CNAF identifient 295 allocataires de Bouin, dont 15 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Les déciles révèlent un écart de 2,7 entre les 10 % aux plus faibles revenus (13 390 €) et les 10 % les plus aisés (35 620 €), autour d'une médiane de 21 850 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 21 850 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Bouin combine 45,8 % de salaires, 41,6 % de pensions, 9,1 % issus du patrimoine et 3,2 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
À Bouin, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (21 850 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Bouin.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 160 € | 22 610 € | 27 720 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 160 € | 20 370 € | 25 260 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 220 € | 16 950 € |
| Médiane | 21 350 € | 21 850 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 310 € | 27 380 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +500 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,0 % | 69,4 % | 7,5 % |
| Hommes | 75,0 % | 69,9 % | 6,7 % |
| Femmes | 75,1 % | 68,8 % | 8,4 % |
| 15-24 ans | 63,1 % | 53,5 % | 15,2 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 89,2 % | 5,6 % |
| 55-64 ans | 49,6 % | 45,1 % | 9,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Bouin est Ouvriers (35,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Agriculture concentre 43,4 % des emplois de Bouin.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Bouin est Voiture (80,5 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Bouin est CDI / Fonction publique (80,2 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 29,3 % de Bouin, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Bouin, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 295 allocataires de Bouin bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EHPAD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | FOYER OCCUPATIONNEL | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
| #3 | VENDEE NAISSAIN | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 03.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | FRANCE NAISSAIN | Commerce (NAF 46.38A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CORCAUD | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 03.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | LAMBERT ETAP | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.61Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | EARL DE L'ILE BERGERE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 03.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | SOCIETE ATLANTIQUE DE MARICULTURE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 03.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | CHRISTOPHE CHOUQUET | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 03.21Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 155 établissements actifs à Bouin, soit 7,0 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 13,5 %, avec 21 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0