Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Brantôme en Périgord.
Commune de 3 763 habitants animée par le commerce et les services, Brantôme en Périgord s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 42,6 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Périgueux et Nontron. Parmi les principaux employeurs figurent FONT VENDOME et ETABLISSEMENTS DUVERNEUIL GUY.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 113 330 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 20 720 € à Nontron, commune de 3 057 hab. à 19 km
Le revenu médian de Brantôme en Périgord s'établit à 22 100 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane (21 160 €) est proche de celle de Brantôme en Périgord. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,9), les 10 % les plus modestes touchant moins de 12 600 € et les 10 % les plus aisés plus de 36 350 €.
Le chômage communal (8,3 %) et le taux d'emploi (71,1 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 31,2 % des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), 435 établissements actifs forment le paysage économique de Brantôme en Périgord. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 32,4 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 48 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +20,8 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs FONT VENDOME et ETABLISSEMENTS DUVERNEUIL GUY.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 249 €/hab d'épargne brute sur 1 037 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 697 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 113 330 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 49,80 %, proche de la référence nationale. Comparée au département (55,23 % de médiane TFB), Brantôme en Périgord présente un écart de -5,43 points — la part communale pure s'élève à 43,34 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,92 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,74 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Brantôme en Périgord est dans la géographie agricole de la Nouvelle-Aquitaine. L'ANCT classe Brantôme en Périgord à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 886 actifs vont travailler notamment vers Périgueux et Nontron. Côté social, 595 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 80 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
À Brantôme en Périgord, le revenu médian par unité de consommation (22 100 €) se situe entre 12 600 € au 1er décile et 36 350 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Brantôme en Périgord (22 100 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Brantôme en Périgord, les salaires et traitements pèsent 53,8 % du revenu disponible, les pensions et retraites 37,1 %, le patrimoine 8,9 % et les prestations sociales 4,1 %.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
La comparaison par type de ménage de Brantôme en Périgord situe la médiane communale à 22 100 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Brantôme en Périgord, les salaires représentent 53,8 % du revenu disponible global et les prestations sociales 4,1 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 610 € | 23 330 € | 29 020 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 670 € | 21 140 € | 26 380 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 980 € | 16 950 € |
| Médiane | 21 910 € | 22 100 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 100 € | 28 360 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +190 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,6 % | 71,1 % | 8,3 % |
| Hommes | 77,6 % | 70,9 % | 8,6 % |
| Femmes | 77,6 % | 71,3 % | 8,1 % |
| 15-24 ans | 50,9 % | 43,9 % | 13,8 % |
| 25-54 ans | 92,2 % | 85,1 % | 7,7 % |
| 55-64 ans | 60,8 % | 55,9 % | 8,1 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Brantôme en Périgord est Employés (31,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Brantôme en Périgord se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 42,0 % de l'emploi total.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Brantôme en Périgord, 83,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Brantôme en Périgord, CDI / Fonction publique concerne 85,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 21,9 % de Brantôme en Périgord, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Brantôme en Périgord suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 595 foyers allocataires de Brantôme en Périgord, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | FONT VENDOME | Industrie manufacturière (NAF 29.10Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | ETABLISSEMENTS DUVERNEUIL GUY | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | CLINIQUE PIERRE DE BRANTOME | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | EPAC RESIDENCE DE LA DRONNE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | SAAD | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | CC DRONNE ET BELLE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | COLLEGE ALIENOR D'AQUITAINE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | BLANC NETTIS | Autres activités de services (NAF 96.01A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ASS LIEUX ACCUE INSERT PAR JARDINS ENVIR | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | AKHEO NATURE CREATIVE | Industrie manufacturière (NAF 17.21B) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Extension du cimetiere de la commune deleguee de st crepin de richemont avec creation d'un espace cineraire | 214 056 € | 69 370 € | 32,4 % |
| DETR | Extension du cimetiere de la commune deleguee d'eyvirat avec creation d'un espace cineraire | 118 692 € | 43 960 € | 37,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Brantôme en Périgord. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
On recense 435 établissements actifs à Brantôme en Périgord, soit 11,6 pour 100 habitants (+25 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 11,0 %, avec 48 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (32 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (13 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
