Petite commune de 2 993 habitants, Brem-sur-Mer s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 21,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Les Sables-D'olonne et Bretignolles-sur-Mer. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD L'AGARET et OME.
À Apremont, commune similaire à 17 km, le revenu médian est de 21 450 €
Le niveau de vie médian — 23 010 € — place Brem-sur-Mer dans la moyenne des communes françaises. La médiane dans le Vendée, 22 710 €, est voisine du niveau communal. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,5, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Avec 10,1 % de chômage et 67,7 % de taux d'emploi, le marché de Brem-sur-Mer s'inscrit dans la moyenne française, sur 1 031 actifs. Les employés (33,5 %) devancent les Professions intermédiaires (22,6 %) dans la répartition des emplois occupés.
221 établissements sont actifs de Brem-sur-Mer en 2023, avec une prépondérance des activités commerciales et de services. Le premier secteur NAF rassemble 20,8 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 27 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +50,3 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent EHPAD L'AGARET et OME.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 1 122 €/hab de recettes, 729 €/hab de dépenses et 393 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 2,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 529 €/hab à l'investissement.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (35,23 %) reste sous le repère national moyen. Le taux global de TFB s'écarte de -4,56 points par rapport à la médiane départementale (39,79 %); part communale seule: 31,73 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,87 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,80 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Côté géographie économique, Brem-sur-Mer est une commune atlantique caractéristique du Grand Ouest, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 681 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 410 allocataires de Brem-sur-Mer, avec 20 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Entre le premier décile à 14 350 € et le neuvième à 35 570 €, la fourchette des niveaux de vie de Brem-sur-Mer dessine une dispersion modérée (médiane 23 010 €).
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 23 010 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (45,7 %), pensions (50,5 %), patrimoine (7,5 %) et prestations (3,4 %), la composition des ressources de Brem-sur-Mer reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage de Brem-sur-Mer indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 23 010 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Brem-sur-Mer.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 350 € | 22 720 € | 29 110 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 410 € | 23 670 € | 28 540 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 030 € | 18 450 € |
| Médiane | 22 970 € | 23 010 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 830 € | 28 900 € |
| Indice de Gini | 0,26 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | +40 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,3 % | 67,7 % | 10,1 % |
| Hommes | 77,1 % | 71,3 % | 7,5 % |
| Femmes | 73,6 % | 64,3 % | 12,7 % |
| 15-24 ans | 44,0 % | 32,9 % | 25,2 % |
| 25-54 ans | 95,6 % | 88,1 % | 7,8 % |
| 55-64 ans | 50,2 % | 44,2 % | 12,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (33,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Brem-sur-Mer.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 53,3 % des emplois de Brem-sur-Mer.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Brem-sur-Mer, 87,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,7 % des salariés de Brem-sur-Mer, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 20,4 % de Brem-sur-Mer, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Brem-sur-Mer, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 410 foyers allocataires de Brem-sur-Mer, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EHPAD L'AGARET | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | OME | Commerce (NAF 45.19Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SNC LIDL | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
| #5 | PHARMACIE DE L'OCEAN | Commerce (NAF 47.73Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | CAMPING DU LITTORAL | Hébergement et restauration (NAF 55.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | AU PLAISIR DES COULEURS | Construction (NAF 43.34Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Brem-sur-Mer héberge 221 établissements, soit 7,4 pour 100 habitants. On dénombre 27 créations récentes, soit 12,2 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0