Commune rurale de 3 181 habitants au niveau de vie confortable, Camblanes-et-Meynac combine activité économique mesurée et attractivité résidentielle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 20,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bordeaux et Latresne. Parmi les principaux employeurs figurent LYCEE PROFESSIONNEL FLORA TRISTAN - LYCEE DES METIERS DES SERVICES ET DE L'AERONAUTIQUE FLORA TRISTAN et SUPER U.
Un projet a été subventionné par l'État pour 3 840 € d'aides d'investissement.
En regard, Bouliac (à 6 km, 3 804 hab.) affiche 30 540 € de revenu médian
Le revenu médian de Camblanes-et-Meynac, établi à 28 180 €, reflète un pouvoir d'achat supérieur à la moyenne nationale. Face à la médiane dans le Gironde, fixée à 24 700 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 480 €. Le rapport interdécile atteint 3,0, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Camblanes-et-Meynac combine taux de chômage bas (5,4 %) et taux d'emploi élevé (72,1 %), sur une base de 1 459 actifs. 29,8 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des professions intermédiaires, CSP dominante communale.
Le tissu économique de Camblanes-et-Meynac — 416 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 19,2 % des établissements. 48 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +79,3 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent LYCEE PROFESSIONNEL FLORA TRISTAN - LYCEE DES METIERS DES SERVICES ET DE L'AERONAUTIQUE FLORA TRISTAN et SUPER U.
Solides, les finances de Camblanes-et-Meynac dégagent 192 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 749 €/hab de recettes de fonctionnement. La capacité de désendettement ressort à 0,3 années (courte), pour 471 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 3 840 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 42,15 % de taux global. Le taux global de TFB s'écarte de -3,92 points par rapport à la médiane départementale (46,07 %); part communale seule: 36,72 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,35 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,83 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Sur le plan territorial, Camblanes-et-Meynac est une commune atlantique caractéristique du Grand Ouest: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 1 092 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 485 allocataires de Camblanes-et-Meynac, dont 25 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Les déciles révèlent un écart de 3,0 entre les 10 % aux plus faibles revenus (16 030 €) et les 10 % les plus aisés (48 760 €), autour d'une médiane de 28 180 €.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
À Camblanes-et-Meynac, les 40-59 ans tirent la médiane (28 180 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus de Camblanes-et-Meynac combine 69,4 % de salaires, 25,0 % de pensions, 12,6 % issus du patrimoine et 2,6 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
À Camblanes-et-Meynac, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (28 180 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La composition par décile de Camblanes-et-Meynac met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 460 € | 28 950 € | 36 780 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 040 € | 25 190 € | 32 430 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 950 € | 21 250 € |
| Médiane | 28 840 € | 28 180 € |
| 3e quartile (Q3) | 39 880 € | 36 220 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | -660 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,3 % | 72,1 % | 5,4 % |
| Hommes | 78,3 % | 74,3 % | 5,1 % |
| Femmes | 74,3 % | 70,0 % | 5,7 % |
| 15-24 ans | 30,1 % | 24,5 % | 18,6 % |
| 25-54 ans | 93,2 % | 89,0 % | 4,5 % |
| 55-64 ans | 61,4 % | 58,3 % | 5,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Professions intermédiaires concentrent 29,8 % des emplois situés à Camblanes-et-Meynac: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Camblanes-et-Meynac se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 39,5 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (84,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Camblanes-et-Meynac.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Camblanes-et-Meynac est CDI / Fonction publique (90,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 10,3 % de la population non scolarisée de Camblanes-et-Meynac.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Camblanes-et-Meynac, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 485 allocataires de Camblanes-et-Meynac bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LYCEE PROFESSIONNEL FLORA TRISTAN - LYCEE DES METIERS DES SERVICES ET DE L'AERONAUTIQUE FLORA TRISTAN | Enseignement (NAF 85.32Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | SUPER U | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #3 | CASSAGNE | Construction (NAF 42.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | HANDIVILLAGE 33 | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | LADAPT MAS CAMBLANES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ETABLISSEMENTS ACEVEDO | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | TRANSPORTS DELAIRE | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ECOLE ELEMENTAIRE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | LA MAISON DU FLEUVE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Equipements numeriques au profit de l'ecole elementaire | 10 972 € | 3 840 € | 35,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Camblanes-et-Meynac se compose de 416 établissements, soit 13,1 pour 100 habitants (+29 % vs médiane départementale). Avec 48 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 11,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0