Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Celles-sur-Belle.
Celles-sur-Belle compte 3 829 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 29,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Niort et Melle. Parmi les principaux employeurs figurent SOCOPA VIANDES et SEVRE & BELLE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,3 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
Commune voisine de taille comparable, Vouillé (14 km) affiche 26 430 €
Celles-sur-Belle affiche un niveau de vie médian de 22 510 €, dans la moyenne française. Le repère départemental (21 910 €) reste comparable à la médiane de Celles-sur-Belle. La distribution des revenus affiche une dispersion contenue (D9/D1 = 2,4): le 1er décile se situe à 14 100 €, le 9e à 34 380 €.
À 7,0 % de chômage et 72,7 % d'emploi, Celles-sur-Belle dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 1 821 actifs. Parmi les emplois de Celles-sur-Belle, les ouvriers concentrent 36,3 % des effectifs.
Selon Sirene (2023), Celles-sur-Belle compte 250 établissements actifs, avec une part industrielle supérieure à la moyenne française. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 24,0 % des unités productives. En 2024, 40 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +33,0 % — une dynamique de création forte. SOCOPA VIANDES et SEVRE & BELLE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes de la commune sont sous pression: l'épargne brute n'atteint que 27 €/hab en 2024, dans un contexte de dette à 913 €/hab. Il faudrait 33,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (très longue), dans une commune qui consacre 389 €/hab à l'investissement.
La commune applique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie supérieur à la moyenne (51,28 %). L'écart avec la médiane départementale — 43,16 % — est de +8,12 points, sur un taux communal pur de 37,88 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,76 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 38,22 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Celles-sur-Belle est une commune aquitaine, entre vignobles et forêts. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 1 170 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 635 allocataires, dont 45 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La distribution des revenus de Celles-sur-Belle s'étage de 14 100 € pour les 10 % les plus modestes à 34 380 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 22 510 €.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges de Celles-sur-Belle, la médiane communale de 22 510 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Les salaires représentent 66,3 % du revenu disponible local et les pensions 28,5 %, signe d'un profil de Celles-sur-Belle marqué par son équilibre démographique.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (22 510 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Celles-sur-Belle évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 070 € | 23 260 € | 28 460 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 620 € | 20 630 € | 26 650 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 670 € | 17 950 € |
| Médiane | 22 080 € | 22 510 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 750 € | 27 990 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +430 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,2 % | 72,7 % | 7,0 % |
| Hommes | 78,6 % | 72,8 % | 7,4 % |
| Femmes | 77,7 % | 72,5 % | 6,7 % |
| 15-24 ans | 50,6 % | 43,0 % | 15,1 % |
| 25-54 ans | 95,1 % | 89,5 % | 5,9 % |
| 55-64 ans | 54,8 % | 51,2 % | 6,7 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Celles-sur-Belle, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (36,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Celles-sur-Belle, 33,6 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Celles-sur-Belle est Voiture (90,1 % des actifs occupés).
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 20,3 % de Celles-sur-Belle, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Celles-sur-Belle permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 635 foyers aidés de Celles-sur-Belle, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SOCOPA VIANDES | Industrie manufacturière (NAF 10.11Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | SEVRE & BELLE | Industrie manufacturière (NAF 10.51B) | 100 à 199 salariés |
| #3 | COLLEGE FRANCOIS ALBERT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | EHPAD LES CHANTERELLES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | M.POUGNAND | Construction (NAF 43.32A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | UNICELLES | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ROY ET FILS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | CLAUGER | Industrie manufacturière (NAF 33.20B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | RECTOR LESAGE | Industrie manufacturière (NAF 23.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
1 structure France Services labellisee a Celles-sur-Belle. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
On recense 250 établissements actifs à Celles-sur-Belle, soit 6,5 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 16,0 %, avec 40 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Construction (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
