Petite commune de 102 habitants, Chambord vit au rythme d'une économie rurale traditionnelle.
Une majorité d'actifs (77,6 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Bracieux et Fontaines-en-Sologne. Parmi les principaux employeurs figurent DOMAINE NATIONAL DE CHAMBORD et COMPAGNIE CULTURE & DEVELOPPEMENT. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,6 % des emplois).
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 3,0 % et un taux d'emploi de 84,3 %, indicateurs d'un marché actif. Les employés forment le premier groupe professionnel à 45,6 %.
Le tissu économique communal (10 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 60,0 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de -28,6 % sur la décennie, avec 2 créations enregistrées en 2024 (un recul du stock d'établissements). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent DOMAINE NATIONAL DE CHAMBORD et COMPAGNIE CULTURE & DEVELOPPEMENT.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 619 €/hab d'épargne brute sur 3 219 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Il faudrait 0,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 423 €/hab à l'investissement.
Le taux global de taxe foncière bâtie (81,98 % en 2024) dépasse le repère national moyen. Face à la médiane départementale (51,94 %), l'écart ressort à +30,04 points, part communale pure 80,98 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,00 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,14 %.
À l'échelle régionale, Chambord est dans la tradition ligérienne des villages du Centre, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 15 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF identifie 25 allocataires sur le territoire communal.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 86,9 % | 84,3 % | 3,0 % |
| Hommes | 89,3 % | 86,6 % | 3,0 % |
| Femmes | 84,6 % | 82,0 % | 3,0 % |
| 15-24 ans | 75,4 % | 70,5 % | 6,5 % |
| 25-54 ans | 90,0 % | 87,5 % | 2,8 % |
| 55-64 ans | 93,8 % | 93,8 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (45,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Chambord.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Chambord se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 81,2 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Chambord est Voiture (53,5 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 79,3 % des salariés de Chambord, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La pyramide des diplômes de Chambord montre — de diplômés du supérieur et 13,4 % de personnes sans diplôme, reflet du capital éducatif local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
À Chambord, le graphique croisé diplôme × sexe met en évidence un écart sur la part de diplômés du supérieur (environ —).
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Chambord, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Chambord, 25 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DOMAINE NATIONAL DE CHAMBORD | Arts, spectacles et loisirs (NAF 91.03Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | COMPAGNIE CULTURE & DEVELOPPEMENT | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MONUMENT CAFE CHAMBORD | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
| #4 | LA CAVE DES ROIS | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
| #5 | ACTA VISTA | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises
Le paysage entrepreneurial de Chambord se compose de 10 établissements, soit 9,8 pour 100 habitants (+28 % vs médiane départementale). Avec 2 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 20,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (60 %) et Industrie (10 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
Pour référence, Briou (23 km) affiche 382 €/hab. de dépenses par habitant
Les finances de Chambord sont saines avec une dette modérée de 0 €/hab et une capacité d'épargne de 619 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 619 € par habitant.
Les finances de fonctionnement de Chambord mobilisent 2 600 € de dépenses par habitant, pour 3 219 € de recettes, soit une épargne brute de 619 €/hab (19 % des recettes) (+188 % par rapport à la médiane du département (902 €)). La taxe foncière bâtie atteint 82,0 % (taux cumulé), parmi les toutes premières communes du département (1ʳᵉ/267). Sur un autre plan, la dette municipale représente 0 € par habitant, parmi les toutes dernières communes du département. Qui plus est, les dépenses d'équipement s'élèvent à 423 €/hab.
Le saviez-vous ?
- Chambord est la commune ayant les dépenses par habitant les plus élevées du département Loir-et-Cher. (sur 267 communes) Voir le classement
- Chambord est la commune ayant le taux de taxe foncière le plus élevé du département Loir-et-Cher. (sur 267 communes)
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Le budget 2024 mobilise 312 k€ de recettes de fonctionnement face à 252 k€ de dépenses, avec les frais de personnel représentant environ 54 % du total dépensé.
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Sur la fenêtre 2017–2024, la dette par habitant varie de stable pendant que l'épargne brute s'établit à 619 €/hab.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 80,98 % | 1,00 % | — | 81,98 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 108,18 % | 2,38 % | — | 155,46 % |
| Taxe d'habitation | 7,70 % | 9,44 % | — | 17,14 % |
| CFE | 0,00 % | 23,00 % | — | 23,00 % |
| TEOM | — | — | — | 9,79 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Le taux de foncier bâti (81,98 %) et de foncier non bâti (155,46 %) positionnent la fiscalité communale, avec un écart de +30,0 % pts sur la TFB face au département.
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Variation TFB: 0,00 % pts entre 2021 et 2024, un signal de stabilité qui reflète les choix budgétaires successifs.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 1 554 € vs moyenne strate 657 € (+137%) |
| Effort fiscal | 2,160 vs moyenne strate 0,975 |
| Strate démographique | Strate 1 Population DGF : 104 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0