Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Chambourg-sur-Indre : revenu médian 23 310 €/an, chômage 9,6 %.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,8 %. Le taux de chômage a baissé de 0,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 030 € | — |
| 2018 | 21 100 € | — |
| 2019 | 21 880 € | — |
| 2020 | 21 960 € | — |
| 2021 | 23 310 € | — |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 200 € | 23 310 € |
| Effet de la redistribution | +110 € sur la médiane | |
À Courçay, commune similaire à 11 km, le revenu médian est de 26 000 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,5 % | 71,0 % | 9,6 % |
| Hommes | 78,2 % | 69,9 % | 10,6 % |
| Femmes | 78,8 % | 72,0 % | 8,5 % |
| 15-24 ans | 46,6 % | 32,0 % | 31,4 % |
| 25-54 ans | 93,9 % | 86,3 % | 8,1 % |
| 55-64 ans | 62,4 % | 59,3 % | 4,9 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Chambourg-sur-Indre, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (26,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 29 | 12,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 48 | 20,5 % |
| Professions intermédiaires | 49 | 20,9 % |
| Employés | 47 | 20,1 % |
| Ouvriers | 61 | 26,1 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 37,8 % des emplois de Chambourg-sur-Indre.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 60 | 25,7 % |
| Construction | 24 | 10,2 % |
| Commerce, transports, services | 88 | 37,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 61 | 26,3 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Chambourg-sur-Indre.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 32 | 6,2 % |
| Marche à pied | 14 | 2,7 % |
| Vélo | 5 | 0,9 % |
| Deux-roues motorisé | 7 | 1,3 % |
| Voiture | 452 | 86,8 % |
| Transports en commun | 10 | 2,0 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Chambourg-sur-Indre est CDI / Fonction publique (87,4 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 382 | 87,4 % |
| CDD | 36 | 8,3 % |
| Intérim | 8 | 1,7 % |
| Apprentissage / Stage | 8 | 1,7 % |
La ventilation entre salariés et non-salariés révèle la structure entrepreneuriale du territoire : une part élevée d'indépendants signale un tissu de commerce, d'artisanat ou d'agriculture, là où un salariat quasi exclusif caractérise plutôt les communes-dortoirs. Le temps partiel ajoute une nuance décisive : avoir un emploi ne dit rien de son volume horaire.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 17,0 % de la population non scolarisée de Chambourg-sur-Indre.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 163 | 17,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 55 | 5,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 285 | 29,7 % |
| Baccalauréat | 176 | 18,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 117 | 12,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 101 | 10,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 64 | 6,7 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16,6 % | 17,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,1 % | 6,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,8 % | 22,9 % |
| Baccalauréat | 13,9 % | 22,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,8 % | 13,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,8 % | 12,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,0 % | 5,4 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Chambourg-sur-Indre, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 53 | 42 | 80,3 % |
| 6-10 ans | 60 | 60 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 73 | 73 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 49 | 47 | 96,1 % |
| 18-24 ans | 61 | 16 | 26,4 % |
| 25-29 ans | 47 | 1 | 2,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 190 foyers aidés de Chambourg-sur-Indre, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune rurale de 1 265 habitants, Chambourg-sur-Indre bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 16,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Loches et Tours. Parmi les principaux employeurs figurent AXIMUM INDUSTRIE et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 76 106 € d'aides d'investissement.
Avec un revenu médian de 23 310 € par UC, Chambourg-sur-Indre se situe près des repères nationaux. La médiane dans l'Indre-et-Loire, 22 380 €, est voisine du niveau communal.
Le marché du travail communal, mesuré sur 567 actifs, affiche 9,6 % de chômage et 71,0 % de taux d'emploi. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (26,1 %).
Le paysage économique communal (83 établissements en 2023) conserve un socle industriel important. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 19,3 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +56,6 % sur la décennie, avec 17 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). AXIMUM INDUSTRIE et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes de Chambourg-sur-Indre affichent une structure équilibrée en 2024 (711 €/hab de recettes, 139 €/hab d'épargne brute). La capacité de désendettement ressort à 2,1 années (courte), pour 337 €/hab de dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 76 106 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Chambourg-sur-Indre conserve en 2024 une TFB globale à 32,66 %, plus basse que la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (40,40 % de TFB), Chambourg-sur-Indre affiche -7,74 points d'écart, avec un taux communal de 31,97 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,53 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,46 %.
Sur le plan territorial, Chambourg-sur-Indre est dans la vallée de la Loire ou ses affluents: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 432 navetteurs sortants rejoignent principalement Loches et Tours. Les données CNAF identifient 190 allocataires de Chambourg-sur-Indre, dont 10 foyers au RSA.
